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教育集团 石竹山文武学校 招生人员薪酬管理制度 （征求意见稿） 石竹山文武学校人力资源部 2004年 4 月 石竹山文武学校 薪酬管理制度 目 录 第一章 总则 2 第二章 岗位工资 2 - i - 石竹山文武学校 薪酬管理制度 第一章 总则 第 1 条 本制度是石竹山文武学校依据集团公司规章制度并结合自身实际情况订立的， 是员工获得正当劳动报酬、 维持学校和集团人员稳定和持续发展的基本保证，体现了学校效率与员工利益相结合的原则。 第 2 条 本制度旨在客观评价员工业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、提高员工工作热情、调动员工积极性，体现选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制，达到吸引、保留人才的目的。 第 3 条 员工的收入结构包括两个部分：岗位工资、招生提成。第 4 条 本制度适用于处招办主任以外的所有专职招生人员。 第二章 岗位工资 第 5 条 除招办主任外专职招生人员分为四类，各类岗位工资如下： 招办副主任 一级： 2600 元/ 月 二级： 2450 元/ 月 三级： 2300 元/ 月 四级： 2150 元/ 月 五级： 2000 元/ 月 片区主任 一级： 2300 元/ 月 二级： 2150 元/ 月 三级： 2000 元/ 月 四级： 1850 元/ 月 - 2 - 20％”。 60％”。 100％”。 石竹山文武学校 薪酬管理制度 五级： 1700 元/ 月