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炊事员岗位职责及管理细则
总 则
施工企业管理是企业增加效益和创建信誉源头,是企业生存发展根本基础,也是企业转换经营机制,提升项目部管理水平,增强企业效益、质量、安全、环境保护和工期意识,增强竞争能力,强化职员投入产出观念,最大程度地获取工程项目标社会效益和经济效益。项目管理是以施工为对象,以项目效益评定和责任目标为依据,以获取最好经济效益和社会效益为目标,有效地控制工期、质量、安全和成本。依据企业企业目标:“重安全质量,创优质工程,保工期诚信,树企业形象”精神。我们分企业依据集团企业《质量、职业健康安全和环境管理手册》结合分企业和项目部本身情况,特制订本细则。
第一章(炊事员)岗位职责
(炊事员)岗位职责
1、食堂设置应符合《食品卫生法》相关要求。
2、炊管人员必需持健康证上岗,必需做好个人卫生,要坚持做到四勤(勤剪发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲),操作时必需穿戴好工作服,发帽,保持清洁整齐。
3、伙房内外要整齐,炊具用具必需洁净,无腐烂变质食品,操作人员上岗时工作服要穿戴整齐并保持个人卫生。生食和熟食分开加工和保管。
第二章分企业食堂管理要求
(一)相关要求
1、保持食堂内外环境整齐,采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫方法。
2、地面清洁无积水、杂物,墙面、烛台无积尘、污垢、生熟食容器分开,并有显著生熟标识。
3、餐具、灶具和盛放直接入口食品容器,使用前必需洗净消毒,灶具、用具用后必需洗净,保持清洁。
4、食堂多种设备、设施必需符合环境保护相关要求和要求,确保达标。
5、果断杜绝采购腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物等可能对人体有害食品。
6、不准食用未经兽医卫生检验或检验不合格肉类及其制品,预防疾病传染。
7、严禁食用多种超保质期制品,严禁使用外地大包散装盐和亚硝酸盐。
8、炊事人员必需持当年有效健康证方能上岗。
(二)食堂卫生检验制度
1、领导重视,有专职或兼职行政领导负责食品卫生工作,设有专职或兼职食品卫生管理人员。
2、卫生岗位分工明确,做到分片包干,落实到人,悬挂有项目部统一制作各项管理制度。
3、卫生工作有周检验,月评选,统计完整,评选结果和结算挂钩。
4、卫生检验内容包含:
⑴ 食品: 采购、验收、贮存、加工等步骤。
⑵ 餐炊用具: 生熟分开、消毒、保洁、防尘、洗净程度。
⑶ 冰箱、冷库:生熟分开、除霜、保洁。
(4) 厨房、餐厅: 洗涤池、地面、门窗四壁、柜架、案板、炉台、机械、通风、照明。
⑸ 库房: 主、副食、杂品分库存放、防虫、防潮、防尘、防腐、防鼠、防蝇设施。
⑹ 个人卫生:“二要、四勤、六不准”,体检办证。
⑺环境: 休息间、更衣室、周围环境。
5、检验时间及方法:定时检验为每七天一次,参与人员有后勤责任人、分企业经理、安全消防责任人、办公室主任,不定时抽查每个月二次,评选标准另行制订,每个月综合评选。
6、奖励和处罚:检验中达不到标准项目部进行处罚,金额为50—200元。检验中达成标准进行奖励,金额为50—200元。
(三)食品卫生知识学习制度
1、综合办公室组织食堂食品从业人员食品卫生知识学习。
2、有食品卫生知识学习计划,按时学习,统计完整。
3、食品卫生知识学习统计包含:学习日期、主持人、参与学习人员、课时、学习内容、讨论。
(四)食堂人员卫生要求
“二要、 四勤、 六不准”
二要: 衣帽要穿戴整齐;工作前和便后要根本洗手。
四勤: 勤洗澡,勤剪发,勤换衣,勤剪指甲。
六不准: ①不准穿工作服去厕所。
②不准光脚赤背。
③不准在工作场所吸烟。
④不准在工作中戴戒指等有碍食品卫生装饰品;
⑤不准在食品加工操作过程中挖鼻子、掏耳朵等有碍食品卫生动作。
⑥不准用抹布和工作服擦汗。
(五)洗刷、消毒制度
1、餐具和盛放直接入口食品容器使用前必需洗净、消毒。熟食用具每日消毒,公用餐具每次消毒、定位存放、保洁良好。
2、餐具感官检验要求达成光、洁、涩、干,洗净度合格率达成80%以上。
(六)食品包保责任状
1、食堂必需建立健全岗位责任制及多种规章制度,做好卫生、环境保护工作。自觉接收企业生活管理部门监督检验。
2、食堂必需指定专员负责,用电用火时要做到人走灯关、火熄。果断杜绝长流水长明灯。一切电动机具设备必需由电工拉接。任何人不得私自乱接乱拉,违者罚款200至500元。
3、炊事人员要持健康证上岗,并含有初步厨师技能操作规程。确保分企业人员用餐。
4、腐烂变质食品
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