综合部部门岗位职能职责.docxVIP

综合部（行政、人力资源）岗位职责 岗位名称 人员岗位设制 岗位定员 综合部 （行政人事部） 办公室主任（1名）；行政、人事主管（1名）； 综合干事（1名）；厨师，保洁，库管（各1名）；司机（3名，含董事长司机1名） 9人 制订企业业务发展计划和工作目标，并帮助分解落实。 负责组织企业关键文件，管理制度，年度计划和工作措施制订，负责相关文件起草、会签、呈报及各类资料立卷没，归档和管理工作。 负责企业人事管理工作，对企业人员实施工作考评，落实企业职员各项工资福利待遇手续，制订人力资源管理工作计划及人力资源管理制度、措施，并组织实施。 制订职员岗位设置、以岗定编，以岗定薪，并组织实施。 依法和职员签署劳动协议，维护企业和职员双方正当权益，做好人力资源管理。 负责企业对外宣传、形象设计、策划交流、树立良好企业形象。 负责企业后勤保障、车辆管理等工作，营造舒适安全企业环境。 负责管理维护好企业网络系统，搞好企业网站，企业局域网管理建设。 组织企业办公会议，负担股东大