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- 2021-03-06 发布于天津
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上半年农村劳动力素质培训工作总结
一、基本情况 二、主要工作 2 、研究确定了 200X 年农村劳动力素质
培训工程实施计划方案和适当提高了 200X 年农村劳动力素质培训工程财
政资金补助办法。
3、加强与市阳光办、培训学校、企业在培训过程的合作、协调沟通工作,
并宣传好劳动力转移培训政策等,确保培训工作顺利进行。
4、完善了相关档案资料建设,上报好转移培训信息材料和数据。
5、接受并配合市财政调研组对我镇农村劳动力转移培训工作的调查。
三、工作措施
1、加强领导、精心组织实施。镇充实了农村劳动力素质培训工程领导小
组及其设办公室,加强了全镇农村劳动力素质培训工作的领导与协调,并
与与农业、劳动、科技、妇联、团委、成教等部门密切合作,按照职责分
工,广泛动员组织各类农村劳动力素质培训,不断扩大培训规模,努力提
高培训率和就业率。
2、培训骨干,推进规范动作。对从事农村劳动力素质培训工作的管理人
员开展业务和政策培训,做到政策熟悉、业务知晓。
3、多渠道筹措农村劳动力培训经费。实行政府、用人单位和培训机构共
同分担的经费筹措机制。镇财政或经济发展服务中心因地制宜,按实际需
要安排一定的培训经费;与劳动等有关部门配合,
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