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10HRM 毕业设计方案 设计背景（另起一页） 一、 公司简介（主要内容就是公司名称、服务领域、经营产品、发展经历、经 营规模、公司理念、发展目标等等。 ） 二、设计目的（公司人力资源管理现状，为什么要进行设计） 以某企业（公司）的某一职位为例，围绕工作分析、招聘与测评、人员培训、 绩效管理、薪酬管理等内容进行设计。具体要求如下： 设计一 为××公司××职位撰写工作说明书 （每个设计模块要求另起一页） 一、工作说明书的主要内容 1 、工作描述部分的内容： （对岗位所作的说明） （1） 工作识别（职务名称、职务编号、职务等级、所属部门） （2 ） 工作概要：用简短的语言概括该项工作的主要内容、任务或目标。 （3 ） 工作职责：包括工主要任务、 工作活动内容、 工作主要职责或工作程序。 （4 ） 工作关系：指在工作中的上级、下级及左右关系。 （5 ） 工作条件和工作环境：指工作设备条件、工作场所的情况。 （6 ） 其它：如绩效考核标准、工作时间、工资待遇等需说明的情况。 2、工作规范部分的内容： （对任职者资格条