职业卫生新规制度新规制度.docVIP

作业场所职业卫生管理制度 1、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”方针，实施“企业监督、部门负责、分级管理，定时考评”管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。 2、各级工会组织应依法维护职员享受职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作民主管理和群众监督。 3、应按国家相关要求，依法参与工伤社会保险，确保职员能依法享受工伤社会保险相关待遇。 4、应加强新建及改、扩建工程建设项目标职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参与建设项目标设计审查。 5、根据国家相关法规要求，建设项目在可行性论证阶段，应开职业病危害预评价相关工作，并按相关要求报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充足考虑和落实职业病危害预评价汇报中提出相关提议和方法，应同时建立对应职业病危害评价等档案。 6、建设项目在完工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家相关要求办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求职业卫生防护设施，必需整改直至达标，不然不得投入生产。 7、做好防护设施管理、使用、维护和检验，确保其处于完好状态，不得私自拆除或停止使用；应依据作业人员接触职业病危害原因具体情况，为职员提供有效个体职业卫生防护用具。企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用具管理台账。 8、全部职员全