财务部核算会计岗位说明书6.docx

财务中心统计员职务讲明书 资料、差不多资料 资料 编号：财005 1、职务名称：统计员 2、直接上级：财务中心3、所属部门：财 一线经理 务中心 4、工资等级：C系列四5、工资水平： 6、分析日期：99 等 4 7、辖员人数： 8定员人数：1人 9、工作性质：服 务人员 10、分析人员： 11、批准人： 二、工作内容 1、工作概要 要紧负责公司的日常销售业务统计，日常财务数据统计分析，各 要紧 2、职务讲明（逐项讲明工作任务、职责、权限、时刻消耗） 编 工作内容及职责 权 耗时（% 号 限  1 每日登记销售日记帐、进货日记帐、商品 负 2 进、销、存日记帐。 责 3 每周编制销售人员业绩统计表，各业务部 负 4 门业绩统计表。 责 5 按会计人员转来的工作联系单开具增值税 负 6 发票。 责 7 每月登录增值税进、销项税金汇总表。 负 编制业绩统计图表、固定供货商进货统计 责 表。 负 负责IBM公司业绩报告的统计工作。 责 公司总会计师交办的其他各项工作。 负 责 执 行 3、工作关系: 所施监 督 在规定的权限内，自行处理有关工作。遇重要的情况， 须请示主管。 所受监 督 受财务总监的监督 职位关 系 可直接升迁 的职位 财务经理  可相互转换 的职位 会计、信用治理、比价员、出纳 可升迁至此 的职位 三、任职资格: 所需学历 及 专业 最低学历 专 业 其他讲明 大专或同等学 历 会 计 其他专业同等学历也可 所需技能 培训 （方可上 岗） 培训时 刻 培训科目 三个月 出纳知识、会计、企业文化、 所需经验 一年以上相关工作经验，有会计或经济治理初级以上 专业职称。 一项目 激打人 k协实 信公 冲组指领沟 算 共 般 施息 突织导 励 调 导 际 通 人能 理事力 需求程 度 （满分为5） 3 3 3 3 3 3 3 3 差 不 多 素 养 1、 取得国家认可的大专 学历或同等学历程度。 2、 有会计或经济治理初 级以上专业职称。 3、 认同公司的企业文化 和经营理念。 4、 为人正直，作风正派， 自率能力强，有专门强的团 队合作精神。 5、 严格遵守公司各项规 章制度。 个 性 特 征 1有责任心 2性格沉稳、办事老练 3善于协调、善于沟通 4细致、耐心 5心胸开阔 体能要求： 躯体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。 四、工作场所: 工作时刻 工作环境和条件 工作均衡性 早 9： 00-晚 5： 30 经常加班 室内 比较忙碌 五、考核标准: 1、 工作绩效：1) 工作质量：2)工作数量 2、 工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心 6、进展潜力7、企业文化8协调合作9、品德言行10、成 本意识 从以上十个方面来考核 六、备注: 直接上级： 该职务执行人: 年 月 日