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装修装饰总经理岗位职责范本（多篇） 篇：装饰公司总经理岗位职责 装饰公司总经理岗位职责 深圳瑞和建筑装饰股份有限公司 总经理工作细则 第一章总则 第一条为提高公司管理效率和管理水平,根据《中华人民共和国公司法》、《深圳瑞和建筑装饰股份有限公司章程》等有关规定,结合公司实际情况,制订本细则. 第二条本细则对公司总经理及其他经理班子成员的职责权限与议事规则做出规定. 第三条公司设总经理一名,副总经理若干名,由董事会聘任或解聘.董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他经理班子成员. 第四条经理班子由以下人员组成:总经理、副总经理、财务总监、总经理助理.公司经理班子成员由董事会聘任与解聘. 第五条公司总经理除应按照公司章程的规定行使职权外,还应按照本细则的规定行使管理职权,承担管理责任. 第六条公司应和总经理签订聘任合同,明确双方的权利义务关系.第七条一般情况下,公司总经理每届任期三年,可以连聘连任.经理班子任免应履行法定的程序.任何组织和个人不得干预经理班子的正常选聘程序. 第二章总经理任职资格 第八条总经理任职,应当具备下列条件: (一)具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验,具有较强的经营管理能力;(二)具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力; (三)具有一定年限的企业管理或经济工作经历,精通本行,熟悉多种行业的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规; (四)诚信勤勉、廉洁公正; (五)精力充沛、有较强的使命感、责任感和积极开拓的进取精神;(六)具备企业发展战略的规划、设计能力,统领公司员工和经营业务的综合管理能力和较强的社会关系协调、公关能力. 第九条有下列情形之一的,不得担任公司总经理: (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力; (二)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或犯有破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年; (三)担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理并对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未满三年; (四)担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未满三年; (五)个人所负数额较大的债务到期未清偿; (六)被中国证监会确定为市场禁入者,并且禁入尚未解除的人员.董事可兼总经理,非董事也可聘为总经理. 公司违反前款规定委派、聘任的总经理,该委派或者聘任无效.第十条国家公务员不得兼任公司总经理.第三章职权 第一节总经理职责权限 第十一条公司总经理对董事会负责,行使以下职权: (一)主持公司的生产经营管理工作,并向董事会报告工作; (二)组织实施董事会决议、公司年度计划、财务预算报告及利润分配、使用方案和投资方案; (三)拟定公司内部管理机构设置方案; (四)拟定公司的基本管理制度及其实施细则;组织制订公司具体管理规章和各部门岗位责任制度; (五)制定公司的具体规章; (六)拟定公司年度经营计划报董事会审议批准后组织实施;(七)提请董事会聘任或者解聘公司副总经理及其他经理班子组成人员; (八)聘任或解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用、解聘和工作安排; (十)提议召开董事会临时会议; (十一)签发公司日常业务、财务和管理文件,对外签署超过100万元的财务合同,需要提请董事会审批; (十二)在董事会委托权限内,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜; (十三)公司章程或董事会授予的其他职权. 第十二条中层管理人员的任免应由部门分管领导提出建议、总经理办公会议讨论决定. 第十三条总经理在拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘(或开除)公司职工等涉及员工切身利益的问题时,应事先征求工会和职 代会的意见. 第十四条保证公司高级管理层面以及中层工作机构的高度协调统一、步调一致,坚决杜绝一切损害公司利益和损害公司管理机制的情况发生.建立健全公司统 一、高效、团结、稳固、坚强有力的组织体系和工作体系.第十五条严格执行公司各项财务规章制度,健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证公司资产的保值和增值.根据财务预算计划,在 可支配的资金计划范围内行使资金支配权. 第十六条总经理经董事会或董事长授权,可以行使授权范围内的资金、资产运用权限. 第十七条总经理应当根据董事会或者监事会的要求,向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况.总经理必须保证该