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高效人士管理学习笔记 高效人士管理学习笔记 目录 【一.心态管理】1 【二. 目标管理】2 【三.时间管理】4 【四.学习管理】6 【五.行动管理】9 【一.心态管理】 1. 消极心态导致失败，积极心态引领成功。 2. 心态决定未来。 3. 成功=心态×能力。 4. 身体要健康，心态更需要健康。 5. 不要用你有限的眼光来衡量我无限的未来。 6. 成功的企业只计功劳，不计苦劳。要以结果为导向，用利润 讲话，用数字论功行赏。 7. 在你无限放大困难时，机会已离你远去。 8. 先有交流的机会，再有交心的机会，才有交易的机会。 9. 学会心态转换。挫折=存折；压力=动力；障碍=最爱。 10. 改变别人很难，只能改变自己，影响他人。 11. 合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练。 第 1 页 高效人士管理学习笔记 12. 谁快谁就赢，速度决定胜负。快是领先，快是掌握主动权， 快就是效率，对于那些顶尖级成功人士来说，快就意味着全 力以赴，马上行动，绝不拖延，一切竞争都是速度的竞争， 谁抢在前面谁就会赢。 13. 不冒险比冒险更危险。如果因为害怕危险而不去做事情，那 么，当真正的危险来袭时，你将一下子被打败。大胆去冒险， 哪怕失败，都是你成功经验的积累，这种经验越多，你未来 的路就越走的顺。 14. 你认为你行你就行。相信自己，敢于尝试，绝不说不可能， 一切都有可能。 15. 赢得人心才能赢得人生。如果你是企业管理者，你赢得员工 的心，你的企业就有凝聚力和生产力，你的企业就能生存并 发展下去；如果你是员工，你赢得客户的心，客户就能给你 创造业绩。 16. 失败的人找借口，成功的人找方法。不为失败找借口，只为 成功找方法。 17. 暂时没有得到的，意味着你将得到更好的。 18. 积极的心态决定了成功的 85% 。 19. 强者制造时机，弱者坐失良机。 20. 只有管好自己，才能管好别人。 【二. 目标管理】 1. 有目标者只有千计万计，无目标者只感千难万难。 第 2 页 高效人士管理学习笔记 2. 目标不明确，努力再多也是劳而无功。所以，努力之前， 先定好目标。 3. 方向不对，努力白费。所以，找准方向、选对目标比努力 更重要。 4. 做对的事情比把事情做对更重要。“对的事情”是指你的 目标。 5. 人之所以伟大是因为目标而伟大。你的目标伟大，你将会 用伟大的标准来要求自己，做出伟大的事情，成为伟大的 人。 6. 完成你该做的事，才能做你想做的事。 7. 目标要单一，精准并聚焦。 8. 起点决定终点。为远大的目标找到支点，起点在哪里？优 势和弱势是什么？要学习什么？要提升什么？用什么方 法才能达到你的目标？ 9. 拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。（锁定你的目标客户 群，发现客户的需求；放大自己的不足，该进自己的产品 与服务，最大程度上满足客户的需求。） 10. 目标要不断校正，同时进行总结。 11. 只要你有目标，整个世界都为你让路。 12.企业家的使命就是赢利，企业家不赢利就是犯罪。 13.成者为王，败者为寇，利润论英雄。 14.数字说话，结果导向。制定目标要以始为终，从你要达到 第 3 页 高效人士管理学习笔记 的结果反推回来，将终极目标化整为零，细化分解，将每 个小目标逐个击破，你才能实现终极目标。 15. 目标使我们把重点从过程转到结果。成功的尺度不是做了 多少工作，而是获得多少成果。 16.大目标等于小目标的总和。 17.人生的终极目标。即人生的最终定位。不要以自身现有条 件来设定终极目标，假设自己不会失败，尽情的去做梦，