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职业安全健康管理体系标准的理解 换句话说，职业安全卫生是指防止劳动者在匸作岗位上发生职业性伤害和健康危害，保护劳动在工作过程屮的安全与健康。职业安全包括工作过程屮防止机械外伤、触电、中毒、车祸、坠落、.陷、爆炸、火灾等危及人身安全的事故发生。职业卫生则是对工作过程中对人身体健康造成危害或起职业相关病症发生的有毒有害物质的防范。 3. 1. 10 职业安全卫生管理体系(occupational health and safety management system) 便于组织「业务相关的职业安全卫生风险管理的全部管理体系的一个组成部分，包括冇制定、： 施、实现、评审和保持职业安全卫生方针所需的组织机构、规划活动、职责、惯例、程序、过程和 源。 管理体系强调系统化的管理方法，它将具有特定功能的、相互间具有有机联系的要素组成一个体，并通过这些要素有序化地控制、调节和管理，来实现有效管理的目的。 职业安全卫牛管理体系是为了进行有效的职业安全卫牛管理而建立并运行的，它是组织全部管1 体系的一个组成部分，它所包含的管理要素及运行模式，是人类职业安全卫牛:管理经验的总结，也, 映了现代职业安全卫牛管理科学研究的最新成果。建立并实施一个有效的职业安全卫生管理体系， 带来巨大的经济和社会效益。 3. 1. 11 组织(organization) 具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位或社团，或是上述单位的部分一组合，无论其是否法人团体、公有或私营。 职业安全卫生管理体系所涉及的组织概念，包含的范围十分广泛，可以是企事业单位或社会团伪 可以从事第一、第二或第三产业，规模可大可小，组织不一定是法人单位。对于拥有一个以上运行- 位的组织，可以把每一个单独的运行单位视为一个组织。 3. 1. 12 绩效(performance) 一个组织基于其职业安全卫生方针和目标，控制其职业安全卫生风险所取得的可测量的职业安卫生管理体系的成效。 职业安全卫生绩效，是职业安全卫生管理体系运行的结果，是组织通过建立和实施一个职业安卫生管理体系，控制自身的职业安全卫生风险所取得的实际成效。 职业安全卫生绩效是可以测量和评价的。绩效测理包括职业安全卫牛管理活动和结果的测量。3. 1. 13 风险(risk) 特定危险事件发生的可能性与后果的结合。 某一危险源能够给组织带來多大的风险，一方面取决于这一危险源导致事故发生的难易程度：一方面还要取决于更故发生后能够给组织带来多大的人员伤亡或财产损失。上述两方面的单独某一〕面都不能确定特定危险源给组织带来的风险。 3. 1. 14 风险评价(risk assessment) 评价风险程度并确定风险是否可容许的全过程。 评价风险程度需研究分析危险源导致事故的可能性与事故后果的严重度。通常我们可将风险评■ 划分为两个部分：事故易发性评价和事故后果严重度评价。事故易发性评价是建立事故易发性评价: 标的基础上，采用合理数学方法进行处理，最后得出一个综合指标来实现。事故后果严重度要通过. 程学的方法分析获得。 险源；造成作业环境破坏的危险源有：使得作业环境过热、过冷、过潮湿等危险源。液化石油气泄漏 发生火灾、爆炸，可燃的液化石油气是发生火灾、爆炸的根源液化石油气泄漏是导致发生火灾、爆炸 的一种状态。 3. 1. 5 危险源辨识(hazard identification) 识别危险源的存在并确定其性质的过程。 危险源的存在普遍且形式多样，很多危险源不是很容易就被人们发现，人们要釆用一些特定的方法对其进行识别，并判定其可能导致事故的种类和导致餾发生的作用。 危险源辨识是控制事故发生的第一步，只有识别出危险源的存在，找出导致事故的根源，才能有 效地控制事故的发生。有关危险源的辨识方法将在后续内容中介绍。 3. 1. 6 相关方(interested parties) 关注组织的职业安全卫生状况或受其职业安全卫生绩效影响的个人或团体。 关注组织职业安全卫生状况的相关方可以是：执法当局、新闻媒体、科研机构、投资者、供应方、 顾客等；受组织职业安全卫生绩效影响的相关方可以是：员工、员工家属、承包方、社区居民等。 应该说，组织内部员工是组织很重要的相关方。 职业安全卫生管理体系的策划和实施，应尽可能考虑满足相关方的要求。 3. 1. 7 不符合(non-conformance) 任何与作业标准、惯例、程序、规章、管理体系绩效等的偏差，山此能够直接或间接伤亡或职业 相关病症、财产损失、作业环境破坏或它们的组合。 组织依据职业安全卫生管理体系标准建立管理体系，其作业标准、惯例、程序、规章、管理体系 绩效等构成了职业安全卫生管理体系的基本内容。在职业安全卫生管理体系的运行过程中，可能会出 现与上述内容的偏差，山此可能会直