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乡镇妇女组织工作述职 近年来， xx 县委组织部在全县妇女工作上加强领导，强化培养， 加快配备，使女干部、女后备干部队伍日益壮大，整体素质有了较大 提高，对发挥广大妇女在“三个文明”建设中的优势和特长，改善全 县各级领导班子和干部队伍结构起到了积极的推动作用。现将我部近 年来妇女工作情况述职： 一、实施两个规划，妇女儿童事业得到进一步发展 （一）妇女参与国家和社会事务决策程度明显提高，范围明显扩 大 1、选拔培养方面。选拔女干部工作方面，县委组织部着重培养选 拔，加大女干部配备力度，有效落实了群众在女干部选拔工作中的知 情权、参与权、选择权和监督权。到现在为止，在县级班子和乡镇班 子调整中，新提拔女干部近名， 21 个乡镇配备了名女领导干部，每个 乡镇“四职”领导中都配备了一名以上女干部，县委、县政府的个工 作部门中有个配备了女干部，占，名女干部担任了部门正职领导。目 前，在全县名科局级领导干部中，有女领导干部名，占 %，其中大学学 历名，大专学历名，中专学历名，文化程度与上年相比，有较大提 高；从年龄上看， 30 岁以下的年轻干部名， 31—35 岁的名， 36—40 岁 的名， 41 岁以上的名，实现了以 35 岁左右年轻干部为主体的目标，改 善了整个科局级领导干部队伍结构，同时，在后备干部中，女干部 名，占后备干部总数的 %。在市委组织部确定的名县级后备干部中，有 女干部名，占县级后备干部总数的 25%，充分发挥了女干部在改革开放 第 1 页共 4 页 和现代化建设中的主力军作用，为 xx 的“三个文明”建设作出了较大 的贡献。 2、管理培训方面。近年来，组织部按照《 xx －2xx0 年 xx 县妇女 儿童发展纲要》要求，加大对女干部培养教育的工作力度，切实提高 女干部的政治思想素质和政策理论水平，强化对女干部的培养培训。 县委党校专门举办县直机关、乡镇机关中青年女干部进修班，点名调 训女干部；同时，还专门选送部分女干部到省妇干校培训学习。仅近 几年，全县专门选送了近 100 名女领导干部到沿海以及华东五市进行 考察学习。 xx 年以来举办的科局级领导干部培训班、中青年干部培训 班、计算机应用能力培训班等培训中，参训女干部 300 余名，占调训 总人数的 30%以上。女后备干部培训率达到 90%以上。并在培训中做到 了三落实： xx －2xx0 年 xx 县妇女儿童发展纲要》要求，加大对女干部 培养教育的工作力度，切实提高女干部的政治思想素质和政策理论水 平，强化对女干部的培养培训。县委党校专门举办县直机关、乡镇机 关中青年女干部进修班，点名调训女干部；同时，还专门选送部分女 干部到省妇干校培训学习。仅近几年，全县专门选送了近 100 名女领 导干部到沿海以及华东五市进行考察学习。 xx 年以来举办的科局级领 导干部培训班、中青年干部培训班、计算机应用能力培训班等培训 中，参训女干部 300 余名，占调训总人数的 30%以上。女后备干部培训 率达到 90%以上。并在培训中做到了三落实》以来，我部在县委指导、 帮助下，紧紧围绕我县妇女儿童发展“两个规划”，切实把妇女儿童 的进步与发展纳入到全面建设小康社会的议事日程中，大力推进我县 政治、经济和社会协调发展。县委组织部把培养选拔女干部工作作为 一项政治任务来抓，纳入县委干部工作的重要议事日程，不定期进行 第 2 页共 4 页 专题研究。在研究科局级领导班子调整方案时，把女干部配备作为硬 指标进行综合考虑，乡镇换届人事安排女干