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2021-03-08 发布于天津
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人宁波波导股份有限公司教育培训制度人第一章总则第一条本公司在对待顾客上体现的价值和企业的成功取决于员工有效地履行自己的职责取决于公司迅速有效地提高员工的能力第二条本公司是以人才为本不断进行人力资源开发的组织把资金和时间明智地运用于公司的人力资源开发是公司最关键的投资之一第三条经理和主管都有责任为其下级工作的开展创造气氛提供条件和指出方向第四条教育培训管理人员和培训讲师都有责任与经理一起不断创造条件和提供机会以发展员工的技能知识和态度第五条本公司全体员工均享有培训和教育的权利和义务员工最终都应为自

PAGE PAGE # 人-01-2000宁波波导股份有限公司教育培训制度人-01-2000 Q/BIRD- 第一章总则第一条本公司在对待顾客上体现的价值和企业的成功，取决于员工有效地履行自己的职责，取决于公司迅速有效地提高员工的能力，第二条本公司是以人才为本、不断进行人力资源开发的组织，把资金和时间明智地运用于公司的人力资源开发，是公司最关键的投资之一。第三条经理和主管都有责任为其下级工作的开展创造气氛、提供条件和指出方向。第四条教育培训管理人员和培训讲师都有责任与经理一起不断创造条件和提供机会，以发展员工的技能、知识和态度。第五条本公司全体员工均享有

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