年安全生产工作总结与2011年安全生产的开篇语.docx

辞旧迎新，2010年安全生产工作总结与2011年安全生产的开篇语 时至年关，过去一年的安全生产，人家静心思考，感触颇多。对我们安全检資出的问题 和存在的几件安全事故，虽然种类不一、人小不一、最因不一，但仔细琢磨不难发现，其普 遍存在共性问题，那就是“忽视”二字！有领导忽视安全教育和安全管理的，有职工忽视安 全操作规程和自我保护的，冇冒险蛮干而忽视安全条件和安全环境的，如此等等，不?而足。 单单一个“忽视”就造成了一个个安全隐患的发源地、一件件令人病苦的人间悲剧……看似 微不足道的’忽视”竞惹岀如此人祸！由此可见，安全来不得半点忽视，谁不觅视安全，谁 不尊重科学，谁不珍视生命，谁就将会吃大亏！ 安全是人生所冇幸福的保证。没有安全何谈幸福？没有安全生命又如何得以保证？在现 实工作中，我们经常看到一些职工只顾埋头干活而不顾周用条件，一些领导只讲切身利益和 效益而不讲安全生产，一些同志II中安全不断，而工作时又安全全无，无时无处不在给安全 工作播下隐患的种子。 俗话说：“小洞不补，人洞难缝。”安全工作同样如此。小小的一次疏忽、小小的一次 麻痹、偶尔的一次侥幸，都可能带来终生的遗憾，都町能造成弥天大祸。安全与生产并不是 天生的冤家对头，安全是生产的前提和保证，生产只有在安全的基础上才能创造出更大的效 益。安全不是夸夸其谈，更不是纸上谈兵，它需要我们一步一个脚印、脚踏实地、真抓实干 地去做。谁重视安全，谁就将得到安全的呵护和保证；谁忽视安全，谁就会受到惩罚。但愿 我们能从一点一滴的小枣做起，为父母、为娈子、为自己、为他人，多念几遍安全经，时时、 处处，将安全放在首位，与各种忽视安全的不良行为告别。 “小和尚剃头”与习惯性违章 有这样一个故爭，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习， 小和尚每次练习完剃头后，就将剃刀随于插在东瓜上。后来在给老和尚剃头完时，也将剃刀 随手插在了老和尚的头上。 这个故爭告诉我们，习惯性的坏行为危害很大。在矿山企业中有很多的爭故都与习惯性 的坏行为有关，这种行为我们在工作中称之为“习惯性违章”。而习惯性违章发生的主要原 因就是行为人的安全思想认识不深，存在侥幸心理，错误地认为习惯性违章不算违章，殊不 知这种细小的违章行为却埋卜?了安全爭故发生的苗头，成为灾难发生的根源。美国学者海因 星，曾经对55万起各种工伤事故进行过分析，其屮80%是由于习惯性违章所致。 在矿山安全工作中，好习惯将使我们的工作更安全，坏习惯只能害人害己，因此我们每 个人都必须弄成一个良好的安全生产习惯，万万不能违章行爭，尤其不能养成为习惯性违章。 只白人家从自身做起，将麻痹赶出我们的思想，将习惯性违章赶出我们的工作，让严守规程、 遵章守纪的思想和行为深深根植在我们的手中、我们的心中，相信爭故与我们无缘，我们企 业安全的天空会是一片明朗。 在安全生产管理中，“没爭、有爭、谁的爭”，说起来容易，但要真正摆正关系，保持 一个正确的态度，是很不容易的爭。 首先是摆正“没事”与“冇爭”的关系。在我们安全生产管理中，“没爭”常常足我们 所希望达到的一种良好控制状态，“有爭”则谁也不愿意看到的一种情况和结果。要摆正“没 那”与“有班”的关系，一是要把“没爭”当“有弔”主动防范，要有强烈的忧患意识和如 履薄冰的心态，坚持做到想在前、干在前，勿做温水中的青蛙。二是要创造条件，使“有爭” 向“没事”方面转化，当发生爭情的时候，要静卜?心来认真想想爭情是怎么发生的，弄清问 题的症结所在。三是“有事”之后别“忘事”，吸取事故教训,不能在追査事故中记住了, 时间长了就又忘了，吃了一堑，应长一智，花钱、流血买个教训要永远不能忘。 其次是摆正“小出”与“人爭”的关系。在我们安全生产管理中，我们常犯的毛病就是， 看不起小爭。占代有“小钉亡国”的故事，一些在我们平时看来微不足道的问题，其背后往 往隐藏着一些人的事故隐患。毛主席说：世界上怕就怕“认真”二字。在我们安全生产管理 上，最怕什么？最怕你说你的，我干我的，开会想咋说就咋说，那后想咋干就咋干，表态行、 行、行，就是不执行，不吵不闹。克服麻痹思想，做好防范，就是要端正工作作风，不因善 小而不为，不因恶小而为之，这个“善”就是按章办那、办安全生产的好專；这个“恶”就 是“三违”，就是明知故犯，不能搞大事化小，小事化了，对工作中存在的问题，要主动如 实报告，敢于公正严肃处理，不能手软。 再次是摆正“别人的爭”与自己的爭”的关系＜ 安全生产工作不但要在别人出成绩的 时候去取经，而fL要在别人出了问题的时候，跟着分析原因，吸取爭故教训，避免走弯路， 交学费，不能把“别人的事”归结为“命不好”，侥幸爭故要看侥幸之险，偶然性与必然性 范畸作为事物发展过程中的两种趙势既是对立的，又是统一的。 不伤害自己，不伤害他人，