技术规范标准软件技术工程师职位说明书及关键绩效标准.pdf

{技术规范标准}软件 技术工程师职位说明 书及关键绩效标准 5 参与部门内部管理，包括组 创 新 性 完成率 √ 6.9 织建设、流程制度建设和人 与效率 员管理 6 6.10 7 6.11 8 6.12 9 6.13 10 11 6.14 12 其 费用权限 执行权 他 人事权限 部门员工任免、薪酬调整提案权，绩效管理提案权 权 其他 限 任 内容 必备条件 期望条件 职 教育背景 本科 硕士 资 专业 计算机科学技术及相关专业 任 内容 必备条件 期望条件 职 工作经验 2-3 年及以上工作经验 5 年及以上工作经验，参与（设计） 格 资 开发及实施过 5 个以上大型企业 信息管理系统，理解项目管理相 关知识，理解数据仓库概念并参 与过相关工作，能充分理解 NETFramework 运行机制，能熟练 使用 Visualstudio2005 及以上 版本进行软件开发 能 力 / 素 基本能力：口头表达能力、书面 专业能力：创新能力、危机管理 质 写作能力 能力 专业能力：团队领导能力、组织 协调能力、培养下属能力 素质：团队合作、服务意识 资格证书 其他要求 使用文件 序 文件名称 所属手册 编号 号 使用文件 序 文件名称 所属手册 编号 号