第四期学生社团干部培训策划书(最终修改).docVIP

河南理工大学 第四期学生社团干部培训 策 划 书 河南理工大学学生社团联合会办公室 二零一二年三月 河南理工大学 第四期学生社团干部培训策划书 为深入学习领会并贯彻落实中共河南理工大学第一次党代会精神，紧跟学校发展步伐，不断完善我校群团组织运行机制，提高我校学生社团干部的综合素质，加快学生社团干部队伍凝聚力、战斗力建设，强化学生社团干部在学生社团工作中的作用，促进我校学生社团发展，实现新突破与新跨越，进一步繁荣校园文化，继第一、二、三期学生社团干部培训圆满结束并取得良好效果，校团委决定开展第四期学生社团干部培训。相关事宜如下： 一、培训主题： 培养优秀干部，打造校园精英，构建和谐校园 二、培训名称： 河南理工大学大学第四期学生社团干部培训 三、培训目的： 1、集中整体优势，发掘团体智慧，总结我校社团的历史经验教训，针对当前社会发展形势的变化、国家教育的时代革新和信息产业化等一系列迫切要求，结合我校学生社团当前的实际情况，在校团委的统一指导下，为我校在新形势下的校园文化发展和学生团体组织管理提供新的理论探讨和实践经验。 2、促进各个社团之间的相互交流与学习，为社团之间的交流与学习提供平台，为各个学生社团的发展提供更加广阔的空间，使社团管理和相关人才培养机制逐渐走向科学化、规范化、系统化，促进我校社团品牌建设。 3、发掘和培养一批在社团组织管理与社团活动策划等方面具有突出才能和优异素质的骨干人才，为我校社团文化建设打下坚实后盾，以推动其向更高层次发展，进一步繁荣、丰富校园文化，更好的促进我校精神文明建设，为我校“和谐校园”的建设打下坚实的基础。 四、培训对象： 各学生社团骨干两名。即将离职的社团负责人不参与本次培训。 五、培训时间： 2012年4月24日至2012年5月20日。以每周为一个培训周期，每周二举行一次，素质拓展和社团骨干交流会由于情况特殊，则定在周六。 六、培训地点： 小礼堂 校外企业 新体育场 闻涛林 七、培训单位： 主办：校团委 承办：学生社团联合会 八、培训安排 本次培训，主题讲座两讲，学生社团骨干交流会一场，素质拓展活动及结业典礼，具体安排如下： （一）主题讲座 1、开班典礼暨思想政治素质培训 主讲人：朱雪里 河南理工大学党委宣传部部长 2、领导能力的塑造和培养 主讲人：王全才 计算机学院党委书记 （二）社团骨干走访企业 走访企业：蒙牛乳业焦作有限公司。主要目的在于让学生干部去了解企业文化，学习企业优秀的管理经验，了解企业的发展道路，同时结合本社团的现状，积极筹划本社团的发展方向，制定发展策略。希望通过了解和学习这些内容，让学生社团干部打开创新思维，调整发展空间，提高社团活动层次，打造品牌活动。 （三）学生社团骨干主题交流会 学生社团骨干主题交流 主题内容：探讨理工大学生社团发展方向，提高学生社团活动质量。（具体内容详见附件） （四）素质拓展项目 户外素质拓展培训 培训师 张 科（理化学院团委书记） 刘 军（建艺学院团委书记） 王 冠（文法学院团委书记） （具体内容详见附件） 大学生社团活动调研 主题内容：调查理工大学生对学生社团活动的需求情况（具体内容详见附件） （五）结业典礼 九、结业方式 1、两期讲座结束后，要求全体学员递交培训心得一份，并根据心得的优劣以及目前的考核结果，选取50%的学员参加社团骨干走访企业活动，选取30%的学员参加户外素质拓展活动，且参加社团骨干走访企业的学员与参加户外素质拓展的学员原则上是不能重复的。培训结束后，要求每个社团的两名学员，共同递交一份关于对社团发展及如何提高活动质量的规划书。调研结束后，需每类社团提交一份调研报告。 2、根据出勤情况、课堂表现、实践活动、个人培训汇总材料等方面对培训的社团干部进行考核，考核等级分为通过、不通过。其中对考核成绩为通过的学员颁发结业证书，不通过的学员将取消下一届社团理事会的竞选资格，对于已当选为下一届社团负责人而未通过者，社团联合会有权责令该社团重新选举。 2、本次培训学员通过率为80%。 3、此次培训活动列入社团年终考核以及社联、社团干部的评优考核内容。 4、培训结束后，在社联办公室和社联网站上公布成绩排名。 十、培训要求（含考核方案）： 应参加培训人员无故缺席任何一次讲座者，结业不予通过； 整个培训期间，原则上学员不准请假，对于确实有特殊情况者，培训班负责人酌情给予批假，但请假者必须出示相关证明（如：因重大事情离校等等），且请假不得超过两次； 3、对培训班学员考核采取积分制，每个学员入班时都有底分60分，培训期间在此基础上酌情扣除或者累加相应的分数，培训结束后核对总分，且总分没有上限，培训期间底分扣完者，立即取消培训资格； 4、学员出勤时要求佩戴学员卡，学员卡由社联人员在上课前统一发放，放学后统一收集保管；