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关于最低工资标准执行情况的 调查报告 ———————————————————————————————— 作者 : ———————————————————————————————— 日期 : 关于最低工资标准执行情况的调查报告 收入分配是广大职工最关注的问题， 也是事关经济和社会 发展的重大问题， 目前企业中存在的突出问题就是最低工资落 实问题。妥善处理这些突出问题和矛盾， 实现好职工群众的正 当权益 ,是实现社会和谐的关键。 国家建立最低工资保障制度， 各地出台最低工资标准 ,确保职工群众特别是处于弱势地位的 职工群众的劳动报酬 ,不仅是协调稳定劳动关系的必然要求， 也是体现人文关怀、 实现社会公平的题中应有之义， 更是实现 以人为本、 构建和谐社会的重要前提。 而最低工资标准能否给 劳动者提供有效的保障力 ,很大程度上还取决于各地及企业的 具体行动。 为了解和掌握全省企业最低工资标准的落实情况， 保障职工合法权益和基本生活， 促进企业健康协调发展， 维护社会公 平，推进和谐社会建设，省总工会组织全省各级工会于２ 005 6 月至８月，组成专题调研组，对全省各类企业执行最低 工资标准情况进行了专项调查。 调查采取听取市、 县劳动部门、企业代表组织情况介绍、 召开企业经营者、 工会主席、 劳资部门负责人座谈会 ,查看企业《职工工资发放表》 ,填写企业、职 工调查表 ,与职工座谈等形式进行。各市工会按照省总部署 ,集中力量，集中时间深入所属县（市、区）及企业进行了认真调 查。与此同时 ,省总调研课题组分赴保定、邢台、廊坊等三市 七县二区及其 2２个企业进行了实地调查。 通过调查， 基本掌 握了全省各类企业执行最低工资标准的情况。 一、最低工资标准执行的总体情况 2０ 04 年 7 月 1 日，根据国家《最低工资规定》 ,我省对 职工最低工资标准进行了及时调整， 设区市每月最低工资标准 由 2002 年的 35 ０元提高到５ 20 元，除贫困县以外的其他县(含县级市 )每月最低工资标准为 4７ 0 元 ,贫困县每月最低工资标准为 420 元 ,标准提高的幅度及水平在全国处于前列。调查情况也表明，近几年来 ,我省各级各部门高度重视职工工资收入情况及经济权益保障工作， 为推动最低工资标准的落实作了大量的工作。 一是省委、 省政府把提高职工工资收入、 落实最低工资标准作为富民强省的重要战略措施 ,多次明确提出职工收入要与经济发展同步增长。 二是各市及各级劳动保障部门逐年加大执法监察力度 ,特别是去年省最低工资标准调整后 ,组织进行了广 泛深入的宣传，采取重点抽查、加大监察等措施 ,推动最低工 资标准的落实。 三是各级工会组织认真履行维权基本职责， 大力加强协调劳动关系机制建设 ,强化工会监督检查，积极配合劳动行政等有关部门， 在推进落实中发挥了重要作用。 四是用 人单位、劳动者对最低工资标准已逐步认识 ,一些规模较大、经营管理规范、 企业经济效益较好的企业能够充分认识落实最低工资标准对于稳定企业劳动关系，促进企业发展的重要作 用，自觉执行最低工资标准 ,职工工资收入稳步提高 ,企业和职 工比较满意。如中旺集团作为一家私营企业 ,以“企业关爱员 ,员工回报企业 ,达到双赢目标”为经营理念，规定员工的保 底工资为每月５ 00 元，比当地最低工资标准高 3 ０元 ,企业投 入３ 00 万元用于员工培训，提升员工的整体素质 ,企业的凝聚力和吸引力大大增强。 河北轧机轴承有限公司是一家国有改制的民营企业 , 2001 年改制后 ,大力加强和规范企业管理 ,不仅将改制前欠缴的 300 多万元社会保险费补足 ,而且职工工资近３年逐年提高， 20 ０4 年订立的集体合同中明确提出今年职工工 资增长８ %的目标，今年上半年已经超额实现 ,一线锻工的月工资达 2000 元 ,充分体现了企业以人为本的现代企业经营战 略。最低工资标准的颁布实施， 保障了职工最基本的经济权益 , 调动了职工的积极性和创造性 ,促进了企业健康发展，推进了经济发展和社会进步 ,维护了社会稳定。 但是从调查情况看 ,最低工资标准的执行情况还存在许多问题 ,特别是在中小型非公有企业和个体经济组织，轻工、服装、餐饮服务等劳动密集型行业 ,不落实最低工资标准的现象比较普遍 ,有的问题还相当严重。 此次共计调查各类企业 1０ 2 １户，其中达到最低工资标准的企业５８９户，占被调查企业总数的５ 8% ；调查覆盖职工 3７４ 670 人，达到最低工资标准的职工 219 ５82 人，占 被调查职工总数的  59  %。 各设区市调查企业分布图 120 100 80 60 40 20 0 庄 口 德 山 岛 坊 定 州 水 台 郸 家 家 皇 保 沧 衡 邢