工伤赔付工资标准是怎样的？.docxVIP

工伤赔付工资标准是怎样的？ 题要 本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算 ; 本人工资低于统筹地区职工平均 工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。 我们平时工作过程中可能出现工伤问题，这对于工作人员的身心造成一定的伤害，这时候公司就要给予相应的赔偿对于受害者进行弥补。那么，对于工伤赔付工资标准是怎样的呢 ?下面就由小编为大家解释一下相关的内容，供大家参考学习。 ▲工伤赔付工资标准 ( 一) 治 ( 医 ) 疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险 诊疗项目目录、 工伤保险药品目录、 工伤保险住院服务标准。 ( 二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在 单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食 补助费。 ( 三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明， 报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交 通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报 销。 ( 四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机 构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工 伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定 的，从工伤保险基金支付。 ( 五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要， 经劳动能力鉴定委员会确认， 可以安装假肢、 矫形器、假眼、 假牙和配置轮椅等辅助器具，所