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PAGE PAGE 1 202_年人力资源考试（高级人力资源管理师一级）模拟试卷十六汇编 1、企业人力资源战略决策模型包括()。A．扭转型战略B．机会战略C．进攻型战略D．防御型战略E．多样型战略2、设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在( )个以内。[11月二级真]A．5B．10C．30D．403、如果择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意( )。A．语言简洁B．问卷问题清楚明了C．多采用主观问题方式D．问卷填写者须署名E．问题后应留填写意见的足够空间4、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是( )