劳动合同终止合同(20210225085040).pdf

合同编号： __________ 劳动合同终止合同 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期： ____年____月____ 日 第 1 页 共 6 页 劳动合同终止合同 你与我单位订立了 ( 固定期限、无固定期限、以完成一定工作 任务 ) 的劳动合同 , 合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有 关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同 ( 关系 ) ： 一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致， 解除劳动合同 ( 关系 ); 二、符合 《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同 ( 关 系); 三、符合 《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同 ( 关 系); 四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同 ( 关 系); 五、符合 《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同 ( 关 系); 六、符合 《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同 ( 关 系); 七、因其它原因解除或终止劳动合同 ( 关系 ) ： 解除或 ( 终止 ) 劳动合同日期 : 年 月 日 甲方单位 ( 章): 劳动者 ( 签名 ): 送达时间：年 月 日 签收时间：年 月 日 注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。 第 2 页 共 6 页 附：《劳动合同法》条款规定： 第三十六条 经劳动合同当事人协商一致， 劳动合同可以解除。 第三十八条 有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同： ( 一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ; ( 二) 未及时足额支付劳动报酬的 ; ( 三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ; ( 四) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 权益的 ; ( 五 ) 因本法第二十六条第一款第一项 ( 以欺诈、胁迫的手段的 或者乘人之危 ) 规定的情形致使劳动合同无效的 ; ( 六 ) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情 形。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳 动合同： ( 一) 在试用期间被证明不符合录用条件的 ; ( 二) 严重违反用人单位规章制度的 ; ( 三) 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的 ; ( 四) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，