人力资本增值与卢卡斯模型.docx

人力资本增值与卢卡斯模型 所谓人力资本就是体现在劳动者身上的可用于生产产品或提供各种服务的 智力、技能以及知识的总和。人力资本增值就是通过对人力资本的积累、投资和 扩充，促使人力资本的价值得以提升。当代西方经济学认为，资本采取两种形式， 即物力资本和人力资本。体现在物质形式方面的资本（即投入生产过程的厂房、 机器、设备、资金等各种物质生产要素的数量和质量 ）为物力资本。20世纪80 年代，罗默、卢卡斯等人在舒尔茨的人力资本理论基础上，进一步分析了提高劳 动力质量对经济增长的具有极大的推动作用，学术界称其为“ 新增长理论”。 卢卡斯的模型实际上是“专业化人力资本积累增长模式”。卢卡斯模型揭示 了人力资本增值越快，则部门经济产出越快；人力资本增值越大，则部门经济产 出越大。卢卡斯模型的贡献在于承认人力资本积累不仅具有外部性，而且与人力 资本存量成正比。卢卡斯模型的贡献在于承认人力资本积累（人力资本增值）是经 济得以持续增长的决定性因素和产业发展的真正源泉。 ［编辑］ 博弈论下的人力资本增值 1、博弈论及其构成要素 “博弈论所分析的是两个或两个以上的比赛者或参与者选择能够共同影响每 一个参与者的行动或 战略的方式”，“ ？ ？是研究机智又理性的决策者之问冲突 及合作的学科”。现代博弈论的构成要素主要有四个 ： ?第一是参与者。博弈的参与者至少有 两个。单人博弈已经退化为一般的最 优化问题