“忠诚”也可保险吗.docxVIP

--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ “忠诚”也可保险吗 在法庭辩论中，双方又就三个焦点问题展开了激烈的交锋。问题一：周强的失踪是否意味着不忠？金狮公司认为：“公司同意对于雇主由于明细表中所述单个或多名雇员任何舞弊欺诈行为或不忠诚行为而遭受的以下一切直接经济损失都将作出偿 付。”而周强在保险期内携款潜逃。 ，使金狮公司蒙受了 40 多万元的经济损失，其行为确属保单载明的欺诈和不忠诚行为， 平安保险应给予投保“雇员忠诚险”的金狮公司赔偿 20 万元。而平安保险方则认为，“雇员忠诚险”承保的是雇员的人品， 如雇员对雇主欺诈和不忠诚，并造成损失，就应赔偿。但周强如今失踪，其可能性至少包括三点：一是本人携款潜逃后去向不明；二是被人谋害后埋尸荒野；三是与雇主恶意串通后藏匿骗钱。 三点中的有第一点才可定性对雇主不忠和欺诈，才属保险的责任范围。 而公安机关至今未对周强的失踪作出侦查结论，故平安保险不能在情况不明之下承担赔偿责任。 根据保单规定，投保的“风险地点”是青浦、杭州与无锡三地，但本案的出险地却在重庆， 这就引出了问题二： “雇员忠诚险”是无条件地对雇员保险，还是要受地域等条件的限制？金狮公司方认为：本公司的业务遍及全国， 要求公司雇员只能在上述三地工作是没有道理的，公司将货物发往重庆，作为业务员的周强去重庆收取货款，在这期间他对公司有不忠诚行为， 并导致公司经济受损， 由于周是被投 1/13 过保的雇员，保险公司理应赔偿， 这是不能受地域限制的。 话讲回来，如要有地域限制，货是从上海发出的，这个地域亦是上述三地之一， 不应受限制。平安保险方认为，保单中双方约定，出险地点只有上述三地，平安保险仅对金狮公司雇员在这三个经营场所内发生的欺诈行为负责，而金狮公司所称的出险地点在重庆， 平安保险对保单约定的出险地点之外的这个经营场所发生的行为没有负责的义务。 同时，出险时，重庆办事处未登记注册， 属非法经营，所获收益也属非法收益，平安保险只承保投保人的合法权益。 本文由屋檐人家－文章资源站 收集整理 版权归原作者和原出处所有 近日参加一个朋友的聚会，同桌的都是 40 多岁的中年人。当大家议论到保险的话题时， 我在公众中自然成了“咨询服务中心”。大家集中咨询的几个话题，尝试辑录如下： 话题一：当今买人寿保险有没有必要 我以为，在当今社会不断改革的年代，买保险求保障与否，全凭 各人自己的认识和感受。有一种情况是共同的，同桌的父辈均是 70 岁左右的人，由于历史的局限，他们大多没有为自己买保险。现时已进入到老年状态， 难以抵御各种疾病的困挠， 我们做后辈的总不能不尽“孝”吧，平常他们需要看病或入院的费用还是需要子女“埋单”的。如果当时他们都买了保险，做子女的负担是否会减轻一些呢？ --------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 话题二：公务员有社会保障，还需要购买商业保险吗？ 虽然国家公务员拥有比其他行业更稳定的收入和基本保障， 但这 仅仅只是基本保障。 各个国家因其经济发展的水平不同， 社会保障水 平也不尽相同。 我国的社会保障只能解决人们基本的生存需要。 我们 要想有一个比较安祥的晚年，并且有一个比较完善的医疗保险资金， 只靠社会保障是远远不够的， 还要在经济条件允许的情况下， 尽可能 拥有一些商业保险来做补充。 而且，从国外很多国家的公务员购买商 业保险的事实来看，他们一生都拥有很多保单。到了晚年，没有人会 因年轻时买了很多保险而后悔。再说，一旦发生天灾人祸，从社会领 取的只是很少的一部分社会抚恤金， 家庭生活可能会受到重创， 现在 的抚恤金的数量并不能完全解决我们的家庭经济问题， 从家庭责任角 度来说，也应该多留些备用的钱。 另外，晚年的养老金当然越多越好， 充足的保险养老金是享受晚年幸福生活的基础。 话题三：怎样选取适合自己的保险 眼下，各人寿保险公司推出的险种少说也有近百种， 保险产品琳琅满目，确实使人一时拿不定主意， 如何挑选关键是依据自身的收入。我建议首选健康类的险种， 有病时可以得到保险的补偿， 若万一遭遇不幸，受益人也可以得到一笔给付金。与此同时，每年再花些小钱投保一份附加险或买个意外险之类， 增加保险额度。 现代社会一个人拥有一份保险不算多，以我为例，这些年我就为自己办了 5 份保险，三份是年交保费的长期险，