毕业生就业指导中心就业工作制度汇编.docx

毕业生就业指导中心就业工作制度汇编 AA大学文天学院毕业生就业指导中心工作职责 1、宣传、贯彻国家和安徽省高校毕业生就业相关政策、方针和法令； 2、负责全校毕业生就业工作的组织实施； 3、负责全校毕业生的资格审查工作和生源信息统计工作，及时向教育部、教育厅主管部门报送； 4、负责校园招聘活动的组织、服务、安全管理工作； 5、负责校园招聘信息、需求信息、校外招聘信息的收集、审核、发布工作； 6、负责毕业生推荐表审核、签章工作； 7、负责毕业生就业指导和咨询工作，组织实施大学生职业生涯规划和就业指导课必修课和选修课教学计划，举办毕业生就业讲座、报告会等； 8、负责双优生、双困生评选等工作，落实国家各基层就业项目； 9、负责毕业生生源数据库建库和管理工作； 10、负责毕业生派遣方案的编制、审核工作； 11、负责办理毕业生派遣手续，协助做好毕业生文明离校工作和毕业生档案整理寄发等工作； 12、负责就业数据统计、上报、数据分析和分析报告撰写工作； 13、负责就业签约、登记工作，负责就业协议书印发、管理工作； 14、负责对全校毕业生就业指导工作人员队伍建设； 15、负责做好未就业毕业生跟踪服务工作，开展毕业生就业相关调研，做好年度就业质量年报的编制和发布工作； 16、负责开拓就业市场，做好用人单位回访； 17、负责就业网站、微信公众号的维护和信息发布； 18、负责对各系的就业工作的考核； 19、完成上级部门交办的其他任务； AA大学文天学院毕业生就业工作暂行规定 第一条 为深化毕业生就业制度改革，科学合理地配置毕业生资源，做好我院毕业生就业工作，提高毕业生的就业率及就业质量，实现毕业生的充分就业，根据国务院《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》和《教育部 公安部 人事部 劳动保障部关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》等文件精神，结合学院就业工作实际，制定本办法。 第二条 AA大学文天学院毕业生就业工作领导小组统筹协调全院的毕业生就业工作。毕业生就业指导办公室（中心）是全院毕业生就业工作的职能部门，学院实施院系两级“一把手”工程，各系主任和主管学生工作的书记负责本系的毕业生就业工作。 第三条 学院建立“市场导向、政府调控、学院推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制。以深化教育改革为核心，以毕业生质量和竞争力为生命，在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才的原则，加大就业指导与服务，努力实现我院毕业生的充分就业。 第四条 学院积极组织毕业生招聘活动，不断培育和完善以学院为基础的毕业生就业市场，为毕业生和用人单位“双向选择”提供便利条件。在就业工作过程中，要遵循公开、公正、公平的原则。 第五条 《安徽省普通高等学校毕业生就业协议书》是学院、用人单位、毕业生形成就业约定的惟一有效依据，经三方签订后有效。毕业生就业指导办公室将根据有效的《安徽省普通高等学校毕业生就业协议书》来制订就业方案。 第六条 学院将定时公布各专业的就业状况，并以就业状况作为各系招生计划调整和学科专业结构调整重要参考因素之一。 第七条 进一步拓宽毕业生到基层就业的渠道，积极配合各省、市、地区的组织人事部门选调优秀毕业生到基层工作；支持“青年志愿者西部计划”，鼓励支持毕业生到基层支教、扶贫等工作；鼓励毕业生到西部地区工作。 第八条 对原籍是非西部地区的毕业生到西部地区工作的，实行来去自由的政策，根据本人意愿，户籍可迁到工作地区，也可迁回原籍。积极鼓励和支持毕业生到边远贫困地区、条件艰苦的地区和单位就业，对于到上述地区就业的毕业生学院将给予奖励。 第九条 对积极给予学院教育资助的机构，学院将优先推荐及落实毕业生，对在学院设立各种奖学金的用人单位，各系应做好工作，保证协议落实。 第十条 委托、定向培养的毕业生按照原委托、定向协议就业。不能履行原协议的，须征得原委托、定向单位（地区）同意，再按有关规定办理就业手续。 第十一条 到各种非公有制经济性质的单位就业的毕业生，其人事档案关系挂靠在政府人事部门所属的人才服务机构，经人才服务机构盖章同意接收后，学院为其办理就业有关事宜。 第十二条 鼓励和支持毕业生自主创业，对自主创业的毕业生的档案和户籍，学院将积极帮助落实到具体的人事代理部门。 第十三条 对于当年毕业离校后仍未落实工作单位的应届毕业生，学院可根据毕业生本人意愿，将其户籍和档案材料转至入学前户籍所在地，或向安徽省高校毕业生就业指导中心和学院请保存户籍和档案（毕业生须与就业办签订档案留校协议），待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作单位的毕业生，学院将其户籍和档案或迁回其入学前户籍所在地。在保留期内未就业的毕业生，其党、团关系的管理按学院组织部、团委的有关规定办理。 第十四条 符合国家规定申请自费