工伤保险误工费年龄限制是否有规定.docxVIP

工伤保险误工费年龄限制是否有规定 题要 工伤保险对误工费的年龄限制是有规定的，男性满 60 周岁， 女性满 55 周岁就不可以享受工伤保险待遇了，工伤保险待遇停止发放的也不仅仅是误工费这一种。但是，到法定退休年龄之后仍然有参加工作的，误工费还是能直接和侵权责任人所要的，退休之后就不能再购买工伤保险。 ▲一、工伤保险误工费年龄限制是否有规定 ? 一般情况下，男年满 60 周岁，女年满 55 周岁 就没有 误工费但有证据证明伤者还在工作，有收入来源 可以要求 误工费。但是达到法定退休年龄以后，工伤保险并不会赔偿 相关人员的误工费。 停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特 殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认， 可以适当延长， 但延长不得超过 12 个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 . 工伤职工可以享受以下医疗待遇： 工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗 待遇。 治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的，从工伤保险基金中支付。 职工治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食补助费。经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职