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工伤认定赔偿条例第十五条是怎么规定的？ 题要 工伤认定赔偿条例第十五条的规定主要是职工有下列情形之一的，视同工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的 ; 在抢险救灾等维护国 家利益、公共利益活动中受到伤害的 ; 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 ▲一、工伤认定赔偿条例第十五条是怎么规定的？工伤认定赔偿条例第十五条的规定主要是职工有下列 情形之一的，视同工伤： ( 一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的 ; ( 二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到 伤害的 ; ( 三) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得 革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第 ( 一) 项、第 ( 二 ) 项情形的，按照本条例的 有关规定享受工伤保险待遇 ; 职工有前款第 ( 三 ) 项情形的， 按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工 伤保险待遇。 【解释】本条是对视同工伤的情形及相应工伤保险待遇 的规定。 视同工伤的情形。 在工作时间、工作岗位突发疾病死亡的。 这里所称的“工作时间”，是指法律规定的或者单位要 求职工工作的时间，包括加班加点时间。这里所称的“工作岗位”，是指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事工作的岗位