工伤认定单位不赔偿标准怎么办？.docxVIP

工伤认定单位不赔偿标准怎么办？ 劳动者在工作中遭遇工伤事故，本就会对其身体造成一定伤害，如果工伤较重导致残疾的，还可能影响到正常的工作和生活，因此，职工因工受伤获得工伤赔偿是理所当然、也是受法律保护的权益，但在实际中，往往有些缺乏社会责任感和法律意识的用人单位，采取各种手段对职工的工伤赔偿少支付、拖延支付，甚至不支付，那么，工伤认定单位不赔偿标准怎么办呢 ? 劳动者在工作中遭遇工伤事故，本就会对其身体造成一定伤害，如果工伤较重导致残疾的，还可能影响到正常的工作和生活，因此，职工因工受伤获得工伤赔偿是理所当然、也是受法律保护的权益，但在实际中，往往有些缺乏社会责任感和法律意识的用人单位，采取各种手段对职工的工伤赔偿少支付、拖延支付，甚至不支付，那么，工伤认定单位不赔偿标准怎么办呢 ? 先收集证据材料，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服的时候到法院起诉用人单位。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： ( 一) 因确认劳动关系发生的争议 ; ( 二) 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的 争议 ; ( 三) 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 ; ( 四) 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以 及劳动保护发生的争议 ; ( 五) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等 发生的争议 ; ( 六) 法