影响职业规划的因素(自我、环境、职业).pptVIP

2021/2/11 * 霍兰德职业兴趣理论 兴趣与职业类型匹配 实用型 R 常规型 C 企业型 E 研究型 I 艺术型 A 社会型 S 2021/2/11 * 1.相邻关系 如RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC及CR。 属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多。 如实用型R、研究型I的人就都不太偏好人际交往,这两种职业环境中也都较少机会与人接触。 2021/2/11 * 2.相隔关系 如RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI及CS。 属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少。 2021/2/11 * （3）相对关系 在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系。 如RS、IE、AC、SR、EI、CA 相对关系的人格类型共同点少。 一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见。 2021/2/11 * 3、能力 这里所言的能力指劳动者从事社会生产活动的能力,亦即职业工作能力。 分类: 一般能力:指人们顺利完成各项任务必须具备的基本能力,如注意力、观察力、记忆力、思维能力和想象力等。 特殊能力:指从事各项专业活动的能力,如计算能力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、空间判断能力等。 从能力差异的角度来看,职业选择时应遵循以下原则: 注意能力类型与职业相吻合; 注意一般能力与职业相吻合; 注意特殊能力与职业相吻合; 2021/2/11 * 能力——是我们职业生涯规划的关键因素,下节我们专门来讲! 2021/2/11 * 4、价值观(P74) 价值观是指个人对客观事物（包括人、物、事）及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价,是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准,是个性心理结构的核心因素之一。 价值观的特性 因人而异 相对稳定 在特定环境下可以改变 价值观对动机有导向的作用,人们行为的动机受价值观的支配和制约。 2021/2/11 * 5、职业发展愿望 大学生在开始进行职业生涯设计时,往往考虑的第一个因素就是自己职业发展愿望,即:自己愿意从事何种职业。如果一个人对哪一种职业产生兴趣,就会迸发出强大的行为动力,推动着他去开掘自身全部潜能,大大提高自身的工作效率。 这里有以下几点值得注意: 在大学生职业生涯设计中,间接兴趣更重要; 兴趣爱好不是选择职业方向的唯一影响因素; 2021/2/11 * 三、影响职业生涯发展的环境因素 环境 因素 家庭 因素 家庭 期望 社会 因素 政治 因素 家庭 需要 家庭 支持度 经济 因素 文化 传统 2021/2/11 * 1、家庭因素 家庭作为一个人最初生活和成长的、最亲密的小环境,对人的影响无疑是巨大的。 家庭期望 家庭需要 家庭的支持力度 2、社会因素 人都是社会人,人的本质是一切社会关系的总和。 经济因素 政治因素 文化传统因素 2021/2/11 * 第一、经济因素。社会经济的发展,作为一种决定性力量,制约着社会就业的数量和质量。就我国而言,一个百分数的GDP增长,就可能影响几百万人的就业,就会使各个行业的平均工资上下浮一定幅度。同时,社会经济大环境的改变,不仅从整体上影响社会经济的兴衰,更主要的会使不同行业、不同企业大起大落,势不可挡。这些都能影响到大学生的职业方向选择。最为值得关注的是科学技术的发展。科学技术飞速发展的今天,经济组织的发展、行业的兴衰大都与科学技术有关,技术进步的超额利润可以让一个企业一夜暴富,同样,技术后的企业可能很快垮台。因而,在我们进行职业生涯设计时,必然要考虑科学技术因素。 2021/2/11 * 第二、政治因素。这里的政治因素,不是指战争等冲击一切的政治事件,它主要指政策、法律等政治因。特别是在我国目前条件下,法律、法规尚在逐步建设过程中,政策、制度变化也很大,而些政策、法律的变化,不仅对企、事业单位盛衰影响很大,而且可能影响到整个行业的兴。所以,大学生在进行职业生涯设计时,一定要了解政策法规,并注意它们的发展趋势,而影响他们选择职业方向。 2021/2/11 * 第三、文化传统因素。 一个民族的传统文化必然会潜移默化的影响人们的价值观,而价值观会直接影响人们职业方向选择。例如,笃信“学而优则仕”的人,价值取向就会是“管理人的人”,其职业选方向就会是管理者、公务员等;一个坚信“自由价更高”的人,职业方向选择就可能是记、经纪人、自由撰稿人等自由职业。 2021/2/11 * 作业:了解一位职业名人或成功人士 通过了解一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过了解该职业岗位的实际工作情况,获取相关职业领域的信息,进而判断你是否真的对该工作感