（目标管理）〔〕(文件)年度目标评选先进奖项意见.pdf

（目标管理）〔〕(文件)年 度目标评选先进奖项意见 云发［2011］32 号 中共云阳镇委员会云阳镇人民政府 关于设置二0 壹壹年度各项工作奖励项目及 处罚措施的意见 为充分调动广大干群干事创业的积极性，努力形成竞相 发展、创先争优的工作氛围，经镇党委、政府研究，围绕“二 二二”的工作思路，特从村级目标管理工作、驻镇单位服务 镇域经济、企业工作、城建城管工作、计划生育工作、信访 稳定和综合治理工作、农村经济发展、先进工作者和优秀党 员八个层面，明确全年的工作奖励项目及处罚措施，具体的 实施意见如下： 壹、对村（居）委会的目标管理： （壹）奖励： 1.除云钢社区居委会单列考核奖励外，其他 24 个村（居） 委会设置目标管理优秀奖 6 个，取 2011 年底目标考核总分前 6 名，各颁发金牌 1 块，奖励各村现金 1 万元，按村支书、 村主任各占 30％、其余副职占 40％的比例分配。 2.设置目标管理进步奖 6 个，参照前俩年目标管理的平 均名次，按进位幅度的大小，评出前 6 名，允许出现且列， 各颁发奖牌壹块，奖励各村现金 5000 元，按村支书、村主任 各占 30％、其余副职占 40％的比例分配。 3. 目标管理优秀奖和目标管理进步奖不交叉重复奖励， 取最高荣誉进行奖励。 （二）处罚： 1.对于目标管理排后 2 名的村，要于第二年经济工作会 议上，予以通报批评。 2. 目标管理最后1名的村，要给予经济处罚，支书、村 主任每人罚 300 元，副职每人罚 200 元，限 1 周内将罚款上 交镇总务处，逾期不交者，翻倍处罚，直到采取组织措施。 3.连续俩年排于后 2 名的村，对支部书记予以免职、要 求村主任辞职。 二、驻镇单位： （壹）奖励 按年终评议及考核结果的先后次序，进行评先表彰，且 逐年递减表先的数量。对评出的前 3 名，授予 “优秀驻镇单 位”的荣誉称号，颁发金牌 1 块，单位壹把手奖励现金 3000 元，且把受表彰情况向主管局委通报。 （二）处罚 1.年终评比排于后 3 名的，和其主管部门交换意见。 2.连续俩年排于后 3 名的，建议其主管部门将其负责人 调离。 三、企业工作： （壹）设新上项目奖（3－5 名） 1.奖励条件：按新上工业企业固定资产及投资规模的大 小评出前 3－5 名，由企业提供关联依据，具体以镇企业办、 督查组负责认定为准，奖励现金 3000 元； 2.奖金分配：如果是村里引进的企业，奖金按村支书、 村主任各占 30％、其余副职占 40％的比例分配；如果是单位 引进的企业，奖金发放给单位壹把手；如果是个人引进的企 业，奖金发放给个人。 （二）设环境服务奖（3－5 名） 1.由镇企业办依据考核细则进行考核评定，对服务企业 表现突出的职能单位或村，奖励现金 3000 元。 2.奖金分配：奖项授予村（居）委会的，奖金按村支书、 村主任各占 30％、其余副职占 40％的比例分配；奖项授予单 位的，奖金发放给单位壹把手。 （三）设招商引资信息奖（若干名） 1.根据固定资产投资额的大小，奖励信息提供人现金 1000－10000 元，具体奖励额度能够按 “壹事壹议”的办法 确定； 2.所提供的招商信息必须实现企业落地开工，方可予以 奖励。 （四）设纳税先进奖（若干名） 1.对于企业： 纳税先进壹等奖：对镇本级财政贡献额于 60 万元之上 （含60 万）的，给予企业镇本级财政贡献额 8％的奖励，颁 发金牌，佩戴绶带； 纳税先进二等奖：对镇本级财政贡献额于 30 万－60 万元 之间（不含 60 万）的，给予企业镇本级财政贡献额 6％的奖励， 颁发奖牌，佩戴绶带； 纳税先进三等奖：对镇本级财政贡献额于 10 万－30 万元 之间（不含 30 万）的，给予企业镇本级财政贡献额 4％的奖励， 颁发奖牌，佩戴绶带； 2.对于个体： 对镇本级财政纳税额达到 3 万元之上的，给予个人镇本 级财政贡献额 3％的奖励； 对镇本级财政纳税额达