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卫生行业工会发展安排 工会扎扎实实开展以下几方面工作：一是完成换届选举工作。市 总工会的具体指导下，年。坚持“四五”用人和德才兼备原则，依照 工会选举方法，通过召开职（工）代表大会，充分酝酿讨论，采用无 记名投票选举发生了第三届工会、职代会的领导机构，班子结构更趋 合理和优化。二是围绕“医院管理年”活动，积极开展职工思想政治 工作，通过举办文艺晚会、演讲竞赛、板报墙报比评等形式，宣传党 的路线方针政策和医院的中心工作。三是关心职工生活。工会充分发 挥工会组织的职能作用，千方百计为困难、生病住院的职工排忧解 难，全年共慰问 70 岁以上老职工、困难职工及生病住院职工近 100人 次，送避品慰问金近 2 万元。护士 同志患病住院费用难以解决，工会 立即组织职工开展献爱心捐款，很快将 1 万多元捐款送到患者手中。 党组织的领导下，共青团能充分发挥青年突击队作用。这一年 里。团的建设取得明显加强和改善。首先完成团总支及下辖支部的换 届选举工作。其次围绕医院的业务工作，深入开展以病人为中心的劳 动竞赛活动，通过创立“青年文明号”先进团支部、优秀共青团员、 青年岗位能手等载体，把青年职工的积极性、发明性引导贵港的工作 大局和医院的中心任务上来，为打造平安贵港，促进医院事业发展奉 献青春才气。第三是积极参与公益事业活动。团总支多次组织青年职 工及共青团员参与无偿献血、上街搞清洁卫生及为民义诊等活动。桂 第 1 页 共 6 页 平市和平南县受洪涝灾害，团总支两次组织开展捐款捐物献爱心活 动，为灾区群众共捐款 2100元，捐款 XX 件。 大家的共同努力和全院职工的大力支持下，过去的一年里。院党 建工作取得了显著成果。被评为市直机关党建目标管理责任制工作先 进单位。但也存在一些问题和不足。主要表示在①少数党员存在党员 意识不强，模范作用差；②党组织特别是个别党小组组织生活会坚持 得不够好。③对入党积极分子培养工作不够深入，主动开展谈心活 动，协助和了解他学习、工作等方面工作还存在簿弱环节。 一、制约卫生行业发展的突出问题 面对加快改革、加快开放、加快发展的形势，近几年来。面对全 县上下招商引资和群众创业的需求；面对“率先构建成都西部新中 心，推进城乡一体化”奋斗目标，县委、县政府对加强作风建设高度 重视，要求各级各部门必需把加强作风建设作为改善投资环境的重要 举措来抓。但是连续不时的问题说明，机关和下属单位中存在着不少 问题，有的问题在少数单位还十分突出。归结为以下七条： 因循守旧。思想僵化，墨守成规，安于现状，缺乏创新意识，缺 乏为社会、为基层、为群众服务的热情和主动性。 忽视了道德修养提高。自身建设一松懈，二是自身建设不力。很 多单位和个人忽视了思想政治学习。队伍整体素质肯定下降，更谈不 上积极主动开展工作，甚至呈现“违纪违规”现象。 第 2 页 共 6 页 作风飘浮，三是工作拖沓。缺乏执行力。存在以会议落实会议， 以文件落实文件的情况，工作只在口头号召，对落实情况却了解甚 少。有的单位和干部习惯于墨守成规开展工作，重点工作得不到突 出，急事也好，特事也罢，不到火烧眉毛不着急。 责任意识淡薄。想问题，四是宗旨意识不强。做决定，考虑部门 利益多，存在对上级决策布置执行不坚决，对群众需要解决的事情推 诿扯皮、拖着不办，讲条件、打折扣等现象。 与民争利。为了部门权力和利益，五是以权谋私。该放开的不放 开，该变革的不变革；以收费代管理，对基层、对群众“吃、拿、 卡、要”把“行政权力部门化、部门权力利益化” 不顾群体利益；谋求局部利益，六是缺乏大局观念、部门利益至 上。个别单位把自身作为单一部门进行“经营”谋求个体利益。不顾 整体利益；谋求内部利益，不顾外部影响；谋求短期利益，不顾临时 效果。根本没有站在把全局放在首位的高度去思考问题。 廉政意识差。少数干部的廉洁意识淡薄，七是政风不严。贪图闲 适，追求享受，甚至把服务对象当作索取对象，把服务领域当作谋利 市场，借手中权利收受钱物，严