工伤认定法律规定如何规定？.docxVIP

工伤认定法律规定如何规定？ 在日常工作中，受伤在所难免，尤其是从事一些重活和比较艰难的体力劳动时，当然也不乏工作中出现种种意外事故的情况，这些都可以统称为“工伤”，在我国，受了工伤都是有赔偿与补贴的，但是申请认定工伤的流程是需要我们了解的，那么工伤认定法律规定是如何的呢？ 在日常工作中，受伤在所难免，尤其是从事一些重活和比较艰难的体力劳动时，当然也不乏工作中出现种种意外事故的情况，这些都可以统称为“工伤”，在我国，受了工伤都是有赔偿与补贴的，但是申请认定工伤的流程是需要我们了解的，那么工伤认定法律规定是如何的呢？ ▲一、申请登记 ( 一) 申请人 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有 权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工 伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知 和材料。 市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤 保险工作。 ( 二) 申请时间 用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为 职业病之日起 30 日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保 障行政部门申报。 用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者 其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊 为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹 地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 ( 三) 申请材料 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工