人力资源6大模块之培训发展TD： TD理论（24）12个方法有效评估培训效果.pptxVIP

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2021-03-11 发布于广东
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人力资源6大模块之培训发展TD： TD理论（24）12个方法有效评估培训效果.pptx

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;12个方法有效评估培训效果;商品展示配乐之一;一、员工的反应（柯氏第一级评估）;二. 学习获得程度（柯氏第二级评估）;三. 操作性测验（柯氏第二级评估）;四. 行为预测（柯氏第三级评估）;五. 行为观察（柯氏第三级评估）;六. 业务指标（柯氏第四级评估）;七. 净推荐值;七. 净推荐值（续) ;八、专家意见;八、专家意见（续）;九：成功案例评估法;九：成功案例评估法（续）;十：个案对照评估法;十一：访谈法;十一：访谈法（续）;十二：行动计划;十二：行动计划（续）;十二：行动计划（续）;附：培训评估模型——柯氏四级评估;附：有效的培训评估遵循以下原则;;