贯彻落实《干部考核工作条例》心得体会.docxVIP

编号： 时间：2021年x月x日 学海无涯 页码：第 PAGE 3页 共 NUMPAGES 13页 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 贯彻落实《干部考核工作条例》心得体会  近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。  干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。我们党历来重视教育、培训、选拔、考核和监督干部。党的十八大以来，习近平总书记对干部考核工作提出了一系列新理念新思想新要求，为进一步做好干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。进入新时代，干部“干什么”“怎么干”有了新的更高要求，干部考核“考什么”“怎么考”需要从制度层面作出调整。新颁布实施的《干部考核条例》共11章57条，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署，推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。那么，作为一名领导干部具体该如何贯彻落实好《干部考核工作条例》呢？  首先，要自觉学习好《干部考核工作条例》。作为领导干部要主动认真学习好《条例》，首先要逐章逐条逐句读通读透条例，要原原本本地学，切实领会把握《条例》的重要意义和实质内涵，要通过开展集中学习、专题讨论、撰写心得体会等形式切实做到学深悟透。同时，要结合实际对干部考核中存在的问题进行学习讨论，通过对照学习，找准存在问题的根源，为下一步立足工作岗位实际制定切实管用的考核办法奠定坚实基础。从而使那些政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，而对慢作为、不作为、乱作为的干部将受到警醒和惩戒，使求真务实、真抓实干、恪尽职守在全党全社会蔚然成风。让那些老老实实干事，心系百姓，艰苦奋斗，敢于创新，全心全意为人民服务，求真务实的好干部获得更多提拔的机会，使那些耍小聪明，拉帮结派，欺上瞒下，鱼肉百姓，得过且过的干部受到严厉的惩戒。  其次，要大力宣传好《干部考核工作条例》。《条例》关系到每一个干部的成长进步，只有让每一名干部充分明确《条例》的重要意义和主要内容，才能让他们学有方向、干有目标。因此，要邀请专家教授为各级党委（组）中心组进行专题讲座，要组织安排理论宣讲员深入各行业各系统进行宣讲，要利用各级党组织各支部“三会一课”、主题党日等进行专题学习和宣讲，要利用报纸、广播、电视和手机、党建QQ群、微信平台等媒介进行宣传，切实让广大干部真正学懂弄通《条例》内涵要求，进而激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，带头干事创业。  要贯彻好《干部考核工作条例》。《条例》明确提出要完善干部考核方式方法和结果运用，综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四种方式，实现干部考核经常化、制度化、全覆盖，强化党组织的领导把关作用，增强考核的针对性，实行分级分类考核，把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来，最大限度调动各级领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性。因此，贯彻好《干部考核工作条例》就要求组织部门和各级党委政府要根据《条例》的内容和具体要求，对干部考核工作来一次全面地自查，看看哪些是创新，哪些是不足，哪些值得借鉴，哪些需要摒弃，通过摸清底数，认识到问题和不足，才能更好地贯彻落实好《条例》。同时，要结合干部考核中的实际情况，坚持干部考核正确导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，聚焦实践实干实效，分类建立健全和制定完善各层级干部考核办法和实施细则，切实把干部考准考实，并运用好干部考核结果。这样才能真正把想干事、会干事、能干事、干得成事的干部用起来，坚决做到能者上弱者下，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。