教师教学常规考核办法.docxVIP

编号： 时间：2021年x月x日 学海无涯 页码：第 PAGE 3页 共 NUMPAGES 13页 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 教师教学常规考核办法 一、备课工作（ 30 分）1 、教学计划 (5 分 ) 　　学期初，教师要及时制定规范可行的教学工作计划，计划制定要做到：据标准（课程标准）、依教材、切实际（符合实际安排合理）、求实效。⑴ 教学工作计划的基本内容： ① 学生基本情况分析。 ② 本学期的目标、任务及工作重点。 ③ 教材内容分析。 ④ 学生能力培养及思想教育内容。 ⑤ 教学进度计划安排。⑵ 计划在每学期开学第一周内完成并上交教务处审阅通过，符合要求 , 准予实施者计 5 分，上交不符合规定不通过者不得分，不上交者计 -5 分。2 、备课（ 25 分）⑴集体备课要求：教师备课应做到 “ 六备 ” 、 “ 五精心 ” 。即：备教材、备教具、备教法、备学生、备学法、备板书设计；精心设计课堂步骤，精心设计课堂语言，精心设计板书，精心设计课堂提问，精心设计课堂练习及课外作业。提倡写课后记载： ① 记载学生达标情况，提供反馈矫正依据。 ② 记载教学中的成败得失，为总结教学经验提供依据。 集体 备课可以用电子稿。⑵个人备课要求：在集体备课的基础上根据教师和学生的实际情况设计好教案，要求必须有：课堂引入、板书设计、课堂