(毕业论文)薪酬制度与员工激励问题分析.docx

毕业论文 薪酬制度与员工激励问题的研究 专业及班级： 人力资源管理 学 号： 姓 名： 指导教师： 教育学院 2011年 3月 摘要：随着知识经济的发展，各企业立于不败之地的重要因素 就是员工的激励。所以，分析和研究企业员工的激励问题，对 于提高企业劳动生产率和竞争能力非常重要。关于员工的激励， 对企业和员工而言，起着决定性因素的是薪酬制度的管理。科 学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造 更大的价值。激励的方法很多，但是薪酬可以说是一种最重要 的、最易运用的方法。在员工的心目中，薪酬不仅仅是自己的 劳动所得，它在一定程度上代表着员工自身的价值、代表企业 对员工工作的认同