“二胎妈妈”98天产假拟增加60天.docxVIP

《辽宁省人口与计划生育条例 (修正案草案 )》二审最快周五表决通过 本报讯 (华商晨报 华商响网主任记者 房延彦 )符合法定生育条件，年满 23 周岁以后生 育二孩的妈妈， 其产假拟从现在的 98 天增加至 158 天。休假期间工资照发， 福利待遇不变。 昨日，省十二届人大常委会第十二次会议对 《辽宁省人口与计划生育条例 (修正案草案 )》 进行了第二次审议。与之前相比，草案二次审议稿增加了 “符合法定生育条件生育第二个子 女的夫妻享受本条款规定的生育第一个子女时的相同待遇 ”的内容。 如果没有特殊情况， 这一 “条例 ”的修正案最快会在本周五召开的第三次全体会议上表决通过。预计之后很快会开始施行。 为啥修改二孩爸妈待遇？ 二孩也属按政策生育 理应同享待遇 33 岁的孙女士目前怀二孩 5 个月。在刚刚怀孕时，她便咨询了有关二孩产假的问题， 了解到的结果是只有国家法定产假的 98 天。 孙女士对此有些不解，因为在 2007 年她生第一个宝宝时，共有 150 天产假，其中包括 国家法定产假天数 (当时的法定产假天数为 90 天 )和 23 周岁以后生育所增加的 60 天产假。 “七年前我 26 岁，当时可以增加 60 天的晚育产假，为什么现在年纪大了，身体也不如 以前了，反倒晚育的 60 天假期没有了？ ”孙女士询问了所在单位，也咨询了相关政府部门， 得到的答案是按照现行 《辽宁省人口与计划生育条例》 ，晚育并领取 《独生子女父母光荣证》 的，产假才可以增加 60 天，生育二孩不能领取 《独生子女父母光荣证》 ，自然产假也不能增 加。 其实，今年 7 月，省十二届人大常委会第十一次会议对 《辽宁省人口与计划生育条例 (修 正案草案 )》进行第一次审议时，省人大教科文卫委员会就建议，在 “单独二孩 ”生育政策的 大背景下， 不应将晚育的奖励政策仅限于生育第一个子女， 因为生育第二个子女也属于按政 策生育，理应享受相同的生育待遇。 在对昨日的修正案草案二次审议稿进行审议时， 常委会组成人员也认为， 符合法定生育 条件生育第二个子女的夫妻应该享受生育第一个子女时相同的假期和工资福利待遇。 二孩爸妈拟增哪些待遇？ 产假 23 周岁以上妈妈产假拟增 60 天 按照草案二次审议稿， “职工晚婚的，婚假增加 7 日；晚育的，产假增加 60 日，男方护 理假为 15 日。休假期间工资照发，福利待遇不变。 ” 据了解，男满 25 周岁、女满 23 周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满 23 周岁后怀孕生 育的为晚育。 这也意味着，已婚妇女满 23 周岁后怀孕生育二孩的，其产假将在现在国家法定产假 98 天( 此天数会根据法定产假天数变化调整 )的基础上，增加 60 天晚育假期，共为 158 天。同 时，二孩晚育的男方护理假拟定为 15 日。 津贴 妈妈领 5 个月津贴 爸爸享 15 天护理假工资 关于生育津贴及护理假工资的问题， 记者昨日从社保部门了解到， 目前符合二孩政策生 育第二个孩子的女职工， 可以享受到生育保险生育医疗费补贴和产前检查补贴待遇， 连续缴 满 10 个月 (补缴时间不计算 )后分娩的，还可享受生育津贴待遇。 不过， 生育津贴的标准与生一胎并领取《独生子女父母光荣证》的有所差异。 生育二孩 的女职工，顺产的只能享受 3 个月生育津贴，难产或剖宫产的增加 15 天生育生活津贴。而 生一胎并领取《独生子女父母光荣证》的，符合计划生育晚育 (女职工年满 23 周岁以上，婚 后怀孕生育第一个子女政策 )并领取《独生子女父母光荣证》的，可以领 5 个月的生育生活 津贴。由于是生育二孩，没有《独生子女父母光荣证》 ，为此，男职工不能享受护理假工资。 将来如果 “享受相同待遇 ”，23 周岁以后生育二孩的妈妈将可领 5 个月的生育生活津贴， 爸爸将可享受 15 天的护理假工资。 11 种情况拟可生育二孩 “单独 ”再婚家庭可再生个 “感情孩 ” 按照修正案草案二次审议稿，只有一个子女且符合 11 种条件之一的夫妻，经县卫生和 计划生育行政部门批准，可以生育第二个子女。 这 11 种情况包括： 1.一方为独生子女的； 2.双方均为少数民族， 且女方是户口登记在农村村民委员会且属于农村集体经济组织成 员的农村居民的； 3.双方均为农村居民，其中一方是国家确定的人口稀少的少数民族的； 4.双方均为海岛居民，且连续在海岛居住五年以上的； 5.双方均为农村居民，其中一方残疾，且残疾程度相当于残疾军人五级以上标准的； 6.一方为残疾军人，且残疾程度为五级以上标准的； 7.女方是农村居民，只有一个女孩的； 8.经市以上伤残儿医学鉴定小组鉴定，第一个子女为病残儿或者第一胎双胞胎 (含多胞 胎) 子女均为病残儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为适合再生