考勤制度范本.docxVIP

v1.0 可编辑可修改 员工考勤制度暂行办法 目的：为了维护公司规章制度的严肃性，规范公司上下班及请假纪 律，为全体员工创造公平、公正的内部环境，提升公司外部形象。 范围：全体职员 一、凡公司员工由本人根据实际上、下班时间打卡记录考勤。 上班时间为：上午： 9:00- 12:00 ；下午： 13 ：00-18:00 二、如有特殊情况迟到、早退或缺勤，应及时向主管讲明原因并请假，经主管认可后，由主管在外出登记表上签字记录。严禁由他人替代打卡；严禁在外出登记表上自行书写或涂改上、下班时间。 三、因工作需要执行晚班和倒班的员工 , 此项工作制需要各主管批准后，再到人事行政中心登记后，方可实施。 四、因故离开工作岗位必须事先向主管请假；未请假或请假未经批准的一律按旷工处理。 四、请假三天以内由部门主管批准，三天以上由部门主管批准后报人力行政中心审批；部门主管休假由人力行政中心审批。 五、职工年假必须服从工作需要安排使用。享受年假的职工其年假原则上一次用完 , 个别经领导批准的也可以分两次使用。六、婚假、产假、计划生育假一次性休完。 1 v1.0 可编辑可修改 七、病假由医生开“病休证明”； 因病情需要转院治疗时，凭医生开转诊证明及治疗手册办理病假手续。 八、年度各类假期超过 1 月以上，取消年假；如请假前年假已休完，第二年取消年假。 九、各种假期不得转让互借。 按公假待遇的休假不得转为串