工资专项集体合同范本.docxVIP

PAGE PAGE # 工资专项集体合同 第一条为建立健全用人单位职工工资收入分配制度，规范工资 支付行为，使职工的工资水平与单位的经济效益相适应，更好地调 动广大职工的积极性，根据《中华人民共和国劳动法》 、《工资集体 协商试行办法》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》等法律法 规，按照平等协商、按劳分配和同工同酬的原则，经用人单位和全 体职工协商一致，签订本合同。 第二条 本合同所称工资，是指用人单位在约定的工资支付周期 内（周、月）支付给劳动者的全部劳动报酬，包括计时工资或者计件 工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 第三条 用人单位遵循同工同酬的原则，每年 —月，与职工方 平等协商确定以下事项： （一 ）工资水平、工资标准、分配形式和支付办法 ； （二） 加班加点工资； （三） 津贴、补贴； （四） 奖金分配办法； （五） 试用期、病假、事假等期间的工资； （六） 工资调整办法； （七） 下岗、待岗、内部退养等情况下的生活费标准、调整办法 及支付办法； （八 ）其他需要协商的内容。 双方协商确定的事项，用人单位应及时告知职工，工会 （职工代 表）要配合用人单位做好对职工的宣传工作。 第四条 用人单位实行多种工资制度。 经协商，具体的适用范围 为： TOC \o 1-5 \h \z （一） 岗位工资制，适用于 ; （二） 绩效工资制，适用于 ； （三） 年