居家养老员工考核制度.docxVIP

居家养老员工考核制度 1、考核主要是针对工作态度、工作过程和工作业绩的考核。 2、考核形式为定期和不定期。 3、考核依据为平时工作检查、满意度测评、员工上级部门对员 工工作情况的记录、服务对象对该员工的表扬、批评、投诉以及对员 工的工作阶段百分考核等情况。 4、年度考核奖评每年度一次，考核结果分为优秀、合格、基本 合格、不合格。 5、考核优秀者可以在年终嘉奖和奖励的形式给予一定的物质奖 励以资鼓励。 6、有下列情形者可以给予嘉奖 （1）道德品质优秀，成为绝大多数人所称颂具有很强表率作用 的。 （2）热爱集体，维护集体利益，勇于提出宝贵意见。在工作中 具有团结协作精神并作出突出贡献的。 （ 3）