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[经验交流]推动干部教育培训工作转型升级 广西壮族自治区党委办公厅认真贯彻习近平总书记对加强干部教育培训的重要指示精神和中央颁布的（以下简称）要求，以加强党性教育为核心，突出学习践行“五个坚持”、履行抓落实基本职能，创新干部教育培训方式方法，为做好“三服务”工作提供有力保障。 实施“三年全员轮训计划”，做到内容全方位、人员全覆盖工交易，不会被固定高中语文，语文试卷，计算机地点套住自我高中语文，语文 自治区党委办公厅专门对干部职工教育培训情况进行调查摸底，列出清单，按照“围绕中心、按需培训，坚定信念、全面发展，联系实际、学以致用，全员培训、保证质量，与时俱进、改革创新”的原则，制定实施，对干部职工开展大规模、多渠道、全方位教育培训。培训对象全覆盖。对全厅干部职工，无论在何种岗位皆纳入全员轮训范围，安排三年时间集中轮训一遍，使人人都有培训机会，个个享有培训权利。近三年来共培训干部职工958人次，实现了全员受训。处级领导干部以理论武装为根本、党性教育为核心、能力提升为主线；处级非领导干部以加强思想政治建设和党性教育、职业道德教育为重点；科级干部以理想信念、办公厅优良传统教育和业务能力、创新能力建设、实践锻炼为重点；工勤人员以机关应知应会基本知识、基本要求和职业技能培训为主。培训内容全方位。突出理想信念教育和党章党规党纪教育，把学习习近平总书记系列重要讲话特别是“5·8”重要讲话精神作为必修课，重点开展党章党规党纪、党的优良传统、党风廉政建设等教育培训。围绕党委办公厅工作“是什么”“为什么”“干什么”“怎么干”等基本问题，有针对性地设置课程。坚持工作需要什么就培训什么、干部职工缺什么就补什么，培训内容涵盖政治、经济、文化、科技、法治以及历史、管理科学等方方面面。部署开展“学政策、学文件、学制度，强能力、强素质”月活动，加强干部职工党性修养和能力建设。组织参训学员在支部会议、厅“微讲堂”上汇报学习体会，让更多人分享教育培训成果。培训融入全过程。把培训融入工作开展和队伍建设全过程，坚持“走出去”“请进来”相结合，创新学习方式，搭建学习平台。“走出去”活教活学，赴河南焦裕禄干部学院开展党性教育，赴浙江大学、武汉大学、东南大学等高校举办“综合素质能力提升”培训班，组织全厅干部分批参加户外拓展和团队协作训练。“请进来”帮教帮学，邀请中办有关业务局室和党建专家作深入学习践行“五个坚持”辅导报告，广西武警总队政委、”独臂英雄”丁晓兵以及知名专家学者等作专题讲座。每月举办三期快乐读书会，每两个月举办一期综合素质讲座和一期“微讲堂”，每半年举办一次道德讲堂，选派干部参加自治区党校中青班、处级干部进修班、处级干部专题选学班学习培训，组织党规党纪集中考试，举办“两学一做”学习教育知识竞赛，确保在工作推进的每个重要阶段、干部管理的重要关口、人才成长的关键节点，教育培训都能跟得上、贴得紧、有成效。培训对象全身心。全厅干部职工十分珍惜难得的学习机会，把参加培训作为增长学识提升素质的重要契机，主动适应环境、转换角色，带着问题参训、潜下心来学习，实现从干部职工到培训学员、从工作状态到学习状态、从家庭生活到课堂生活的“三个转变”。人事部门把干部职工学习态度、参与程度、互动效果、学习成效作为筹划培训和学风评价的重要考量，对重要岗位、值班岗位、特殊岗位干部职工的教育培训做好统筹安排和工作衔接，对家庭确有困难的同志及时给予关心关爱，解除后顾之忧，使他们安心参训。具体说明要根据交流的问题）经过一学期的数学学习，以及刚才提出问题的活 坚持条块结合、点面结合，培训效益辐射全区各级党办针对基层党办普遍反映的人员少、新手多、教育培训机会少等情况，自治区党委办公厅实行集中培训与分散培训相结合、分片培训和分领域培训相结合，仅20XX年就举办各类业务培训班31期，培训全区各级党办干部3284人次，培训范围和培训效益辐射全区各级党办。有关问卷调查结果显示，参训单位和参训人员满意率达95%以上。办班模式创“新”。改变过去由业务处室各自为战、自行培训的做法，加强统筹谋划，采取分片区的形式与设区市党办联合办班，把自治区14个设区市分为三个片区，党委办公厅负责组织市级学员参训，并派业务骨干担任授课老师，市一级负责组织县（市、区）学员参训，统一安排场地、教学，做到经费共担、培训同步、资源共享、强化交流。培训方式求“活”。建立更加开放、更具活力、更具实效的培训方式，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，注重现场双向交流，充分调动学员参加培训的积极性和主动性。在教学中注意穿插运用各地各级党办的经验做法、典型案例，增强说服力和感染力。如采用案例警示、技术演示、现场展示等方式开展保密培训，开展区直有关单位公文质量联合评议活动等。培训内容讲“实”。坚持问题导向，围绕文电办理、文稿写作、综合协