大学生创业就业访谈录1.docVIP

关于影响大学生创业就业因素的调查报告 ———— 笔者在上次调研基础上，进一步采访在校大学生，通过对现在学生的采访，了解当代大学生对就业形势的认识、对未来自己就业情况的态度和对自己就业环境的要求，通过对当今就业形势的客观情况和大学生对就业情况主观臆断的分析，从而得出影响大学生就业的因素。 笔者采访了南昌大学大三学生张同学，以下简称张。 王：您好，现在处于大三，周围的同学很多都在准备考研吧，您有没有打算考研啊？ 张：一开始打算考研的，后来经过再三思考，最后决定还是放弃考研，就业为先。就业形势很严峻，考研可以避开这几年严峻的形势，还可以深造提高自己，但无法确定几年之后就业形势会不会更严峻，随着研究生的扩招，研究生越来越多，说不定几年之后研究生的就业形势比现在的本科生还严峻呢。所因此我打算先就业，以后在工作中找机会深造。 王：是啊，严峻的就业形势成为现在大学生最头疼的事情。虽然现在还是大三学生，既然打算先就业，应该有自己的就业目标了吧，打算找份什么样的工作呢？ 张：其实现在找份工作并不难，难的是找份自己满意的工作。我想找一份工作最起码和我的专业要对口，我们工科生在学校学的知识 如果用不上岂不是最大的浪费嘛。既然找工作那么难，我打算找一份比较踏实，比较有发展前途的工作，省得以后为工作提心吊胆或者在工作岗位上看不到未来。毕竟人是有追求的，能找到这种工作当然很好，不过真找不到的话也会适当调整一下，毕竟在严峻的就业形势面前，不通过改变自己来应对很难成功。 王：当今就业形势那么严峻，为了找到自己满意的工作，您应该开始从各方面做准备了吧，您认为影响就业的因素有哪些呢？ 张：自从决定了不考研之后我就一直在关注就业形势，也经常浏览一些关于就业方面的书籍，为自己将来的就业奠定基础。个人认为，影响就业的因素有很多，而且影响每个求职者的因素也不相同。对工作有不同要求的人，影响其就业的因素就不相同。比如我们工科生，影响我们就业的最大因素应该是自己的专业知识，影响文科生就业的因素应该更复杂，交际能力对他们就业影响就比较大，对理工类学生求职影响就没有那么大。在个人能力方面，不同的工作对求职者的要求不同。因此，在就业前一定要对所求职位有足够的了解，首先明确该职位需要什么样的人才，只有把与所求的职业有关的能力提高上来，达到职位要求，才有可能取得求职的成功。其实每个人都是人才，每个人都有自己的闪光点，只是还没有找到适合自己的位置，没有找到发挥自己优点的舞台。 王：您认为影响理工类学生就业的因素有哪些呢？ 张：影响就业的因素很多，我认为影响理工类学生就业最大的因素就是自己的专业知识，这是就业的前提，我们就业一般是到搞技术 的岗位上，需要严谨的态度和勤奋努力，大学专业知识成绩的好坏，可以折射出一个人对待生活，对待工作的态度，大学课程并不是太难，只要有良好的态度，如果认真学习，肯定会有比较满意的成绩。所以我们说的专业知识扎实与否，并不仅仅代表专业课学的怎么样，还可以折射出很多东西。这就是为什么企业很看重一个人的专业知识水平。必要的语言表达能力也很重要，沟通能力对理工类学生的影响虽然没有对文科生影响大，但这也算是自己的一项技能，只有通过沟通把自己展现给企业，才能让别人了解你，了解你的优点，从而得到他们的认可。语言表达能力也是最基本的技能。还有一些影响因素方面，面对不同的面试官也许因素不一样。比如有的面试官对面试者的形象比较看重，有的面试官不拘小节，面对不同的面试官，影响我们成功的因素就不一样，但是我们在求职的过程中，最好把各项准备工作都做好了，未雨绸缪嘛。影响求职的因素很多，我们也不可能面面俱到，只有我们努力提高自己各方面的素质，在企业提出要求的时候我们才能够符合要求，才有可能成功。 王：在求职的过程中，个人素质确实是影响毕业生就业很重要的因素，不过我想关系应该对就业也有很大的影响吧。例如同学与同学之间的关系，求职者与面试官之间的关系，您能谈谈对关系的理解吗？ 王：是的，说到关系，我最先想到的是家庭为孩子提供的社会关系，一旦说到社会关系，跟大学生自主就业就没什么关系了，我想我们聊得应该是在求职过程中大学生本身与社会各阶层的关系吧。求职 是一件很复杂的事情，在做这件复杂的事情时，我们可以分成不同的阶段。比如客观评价自己，制定就业目标，全面了解就业信息，积极准备就业材料，主动推销自己，灵活应对面试等。在不同的阶段，关系扮演者不同的角色。在前两个阶段影响还不是很大，但是在全面了解就业信息的时候，强大的关系网可以给我们提供更多的信息，无论是社会上结识的人还是校园里的同学，信息来源越广，对我们的就业就越有利。在推销自己和应对面试的过程中，主要就是求职者和企业之间的关系博弈，在面试时，关系处理得当与否直接决定面试效果比如在和面试者谈自己的期望待遇时，或许你的期望过高，企业一时无法接受，