多能工管理制度.docxVIP

上海*和有限公司 多能工资格认证管理制度 一、 目的： 为建立并规范公司员工技能资格认证与评定，鼓励公司员工积极进行自 我学习与提升，建立高效学习型组织，提高企业员工的整体水平，优化岗位 配置，提升工作效率，满足公司的用工需求，实现公司人才发展战略，特制 定本制度。 二、 适用范围： 本制度适用于上海爱登堡电梯江苏有限公司全体员工。 三、 定义： 1多能工定义： 多能工是指具有能够独立操作多种仪器设备能力的作业人员，或者能够 独立完成多项工作任务的工作人员。 3.2多能工划分： 2.1操作多能工：具备熟练操作2种以上仪器设备，并均能够保证工 作质量的一线人员。 2. 1. 1操作多能工序列1：电焊工（含二保焊、氮弧焊、电焊、 手工焊）、装配工（含扶梯装配、电梯装配、车库装配、控制柜装配等）、钳 工（含剪板、折弯、冲床、铳床）、电工、线束工（含束线工）、油漆工、车 床工、装箱工、叉车工、补粉工、普工（含挂件、导轨整形） 2.. 1. 1操作多能工序列2：保洁、帮厨、厨师、司机、公共维修 2. 2办公多能工：能够独立完成2种以上需具备专业知识的工作任务 的办公人员。 2. 2. 1办公多能工序列1：质检员、技术员、工艺员、统计员、 调度员、ERP专员、物控专员、计划专员、客服专员、仓管员 2. 2. 2办公多能工序列2：会计、招聘专员、培训专员、薪资专 员、员工关系专员、企业文化专员、