原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
编 号 Q-T-3-01
三阶文件
版 本 A1
页 次 第 1页共 4 页
问责制管理规范
生效日期 2012-2-06
核准 : 审核 : 制订 : 陈 宇
编 号 Q-T-3-01
三阶文件
版 本 A1
页 次 第2页共 4 页
问责制管理规范
生效日期 2012-2-06
文件修订记录一览表
修订类型
序 版 页 备
号 本 次 拟 增 删 修 修 订 内 容 简 要 修订者 修订日期 注
定 加 除 正
1 A1 4 V 新版发行 陈宇 2012-2-06
编 号 Q-T-3-01
三阶文件
版 本 A1
页 次 第3页共 4 页
问责制管理规范
生效日期 2012-2-06
1. 目的：
为增强公司各级人员之责任意识， 使管理者由于故意或过失不履行 （或不正确履行）其职责而导致
公司的形象及利益受损时的问责制度“有法可依”，特制定本规范。
2. 适用范围：
适用于长田电子有限公司各部各级人员，涵盖质量、效率、成本、业务、安全、士气等所有领域。
3. 名词定义：
3.1 问责制 : 问责制是指问责主体对其管辖范围内各级组织和成员承担职责和义务的履行情
况，实施并要求其承担否定性后果的一种责任追究制度。
3.2 重大事件：公司人员出现伤亡，或财产遭受损失，总影响金额高于 2000元以上的事件。
3.3 问责制度的原则：
3.3.1 制度面前人人平等原则。
3.3.2 责任与权利对等原则。
3.3.3 谁主管谁负责原则。
3.3.4 实事求是、客观、公平、公正等原则。
3.3.5
文档评论（0）