人事行政工作流程.docxVIP

PAGE PAGE # 人事行政工作流程 第一部分：人力资源管理： ＞劳动关系）（人力规划 一?招聘一?培训一?绩效一?薪酬 ＞劳动关系） 一、人力资源规划 1、流程图： 7 7 2、工作流程概述: 流程环 节 责任 部门 输入（工作过程容） 输出 工作依据 工作 指标 收集有 关信息 资料 综合 部 1、 企业的战略计划、战术计划、行动方案； 2、 各部门的计划、人力资源现状； 3、 宏观经济形势和行业经济形势； 4、 行业的竞争性.劳动力市场、人口和社 会发展趋势、政府的有关政策。 K部信息； 2、外部信息。 1、 公司年度经营目标： 2、 各部门年度工作目 标： 3、 政府文件： 4、 劳动力市场： 5、 公司人员花名册： 6、 公司人事管理相关 制度； 7、 岗位说明书： 8、 人力资源控制程序。 / 人力资 源需求 预测 综合 部 1、 现实人力资源需求预测： 2、 未来人力资源需求预测： 3、 未来人力资源流失情况预测： 4、 人力资源需求预测结果。 1、 短期预测和 长期预测结果： 2、 总量预测和 各个岗位需求 预测结果。 / 人力 资源 供给 预测 综合 部 1、 部人力资源供给预测。 2、 外部人力资源供给预测。 3、 将组织部人力资源供给预测数据和组织 外部人力资源供给预测数据汇总，得出组织 人力资源供给总体数据。 部供给预测和 外部供给预测 结果。