《煤矿安全》课件.pptVIP

2021/3/13 * 3、质量标准化建设的现实需要 军事化管理的一个显著特点就是工作样样有标准,行为处处有规范。通过参照军队管理的实质要求,结合煤矿特点,制定各工种、各岗位工作标准,规范员工行为,使员工自觉遵章守纪、爱岗敬业,上标准岗、干标准活,杜绝违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律的现象发生,能够有效解决团队意识不强、工作互相推诿等问题,培养雷厉风行的好作风以及克难攻坚的精神。 2021/3/13 * 4、有利于提高煤炭企业的执行力 在煤炭企业中推行准军事化管理,提高煤炭企业的执行力,就是用军队令行禁止和军人绝对服从的作风,规范员工行为,提高员工的服从意识和执行力。在推行准军事化管理过程中,还应大力塑造执行力文化,逐步营造准军事化的文化氛围,使员工在这种氛围中自觉地养成服从和执行意识。因此企业要大力塑造执行力文化,用执行力文化来影响员工的行为,这既是煤炭企业发展的需要,也是实现企业做大做强目标的重要保证。 2021/3/13 * (2)对违反安全生产法规的“三违”人员,有权给予罚款,对情节严重的给予政纪处分。对造成重大事故的责任者,提诸司法机关依法惩处。 (3)职工有权制止违章作业,拒绝违章指挥;当工作地点出现险情时,职工有权立即停止作业,撤到安全地点;当险情没有得到处理不能保证人身安全时,职工有权拒绝作业;职工有权提出安全建议。 (4)对违章指挥工人或者强令工人违章、