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- 2021-03-14 发布于天津
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教师队伍管理工作调研报告
教师队伍管理工作调研报告
一、现在教师队伍管理现状
近年来,我县认真贯彻落实《义务教育法》和《教师法》 ,把农村中 小学教师队伍建设摆到了重要位置, 以提高教师队伍整体素质为中心, 以改善农村教师队伍状况和加强骨干教师选拔培养为重点, 调整布局, 深化改革,优化管理,注重成效,取得了明显进展。教育行政部门按 照县政府的统一部署,有计划地进行学校布局调整,高标准、高水平 新建、扩建、改建了部分学校,显著改善了办学条件。在重视外延建 设的同时,注重提升内涵水平,认真抓好师德建设、人才培养、人事 改革三项重点,以理论学习和法制教育、师德教育和技能培训,促进 了教师队伍管理。
(一)管理从不规范走向逐步规范。近年来, 《中华人民共和国教师 法》、《中国教育改革和发展纲要》 、《中华人民共和国教育法》 的颁布, 为教师管理提供了全面而可靠的法律依据。 此外,与这些法律法规配 套的其他一系列有关教师队伍管理与建设的文件, 则为教师管理提供 了科学的操作办法。 因此不管是教育行政部门还是学校, 对教师管理 的盲目性行为大大减少,提高了其整体管理的科学性。
(二)管理增强了教师队伍的活力。教师聘任制的逐步推行、教师结 构工资制的试行,教师聘任制与结构工资制相结合管理模式的探索, 增强了教师的责任心与事业心、 激进了教师工作的积极
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