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北京赢在路上学校 2010 年 10 月高等教育自学考试 人力资源开发与管理试题 课程代码： 06093 一、单项选择题 (本大题共 5 小题，每小题 1 分，共 5 分 ) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选 均无分。 1.人员调配的原则包括因事设人、用人所长、协商一致和 ( ) A.照顾差异 B.平等竞争 C.因事择人 D.调节岗位 2.个别企业在职务升降中搞全员竞聘，这是遵守的职务升降的 ____ 原则。 ( ) A.德才兼备 B.机会均等 C.民主监督 D.阶梯晋升 3.关键事件法是基于 ____绩效考核方法。 ( ) A.员工特征