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强化企业员工培训工作探讨 摘要：员工是企业创造财富的生力军，面对企业 内部人力资源情况，如何最大限度地发挥他们的工作积极性 与才华，使人尽其才，就必须搞好员工培训，提高其素质， 提升其技能，进而提升整个企业的管理水平和经济效益。 关键词：人力资源管理；员工培训；探讨 员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一 个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否 具有竞争力、是否具有较强的工作能力。通过对员工培训和 提高，从而最终达到提高企业核心竞争力的目标。 一、强化企业员工培训对企业发展至关重要 企业的人力资源培训是以企业的人力资源培训战 略目标为依据，保证企业管理和运作对人力资源的需求，将 企业管理层对资源的战略要求转化为必要的人力资源政策 措施，进而保障企业的正常运行。其重要性不言而喻。 培训就是给新员工或者是现有员工传授其完成本 职工作所必需的基本技能的过程，主要是通过教学或者实验 的方法，使员工在知识、技术和工作态度方面有所改进，从 而能够达到企业的工作要求。对企业的员工进行培训是增强 员工知识和能力的重要前提，同时也是满足企业发展需求的 保证；培训强调的是立竿见影、及时有效；对企业人力资源 进行开发主要是强调企业长期的需要，利益也较为间接。 在企业发展的过程中，人力资源所起到的作用是不 容忽视的。作为企业发展过程中的资源要素，在企业运营中 发挥着全局性和先导性的作用