全员个人绩效考核实施细则.pdf

全员（个人）绩效考核实施细则 （ 年度） 单 位 x x 姓 名 x x 职 务 x x （样本） 1．被考核人根据《 xx 区审计局全员（个人）绩效考核实施细则》规定使用本手 册。 2 ．被考核人每年 x 月 xx 日前，应根据部门年度重点工作指标、科室常规工作指 标和动态工作指标，分解形成个人岗位职责和年度工作目标任务，并报科室（部门） 负责人和分管领导审核。 3 ．被考核人每月应填写本月度工作纪实和下一月度工作计划，重点记载本人主 要工作情况、工作进度、工作质量、数量及取得的工作成效和不足，对未完成的工作 要分析原因。 4 ．每季度结束，由分管领导根据被考核人目标任务完成情况和工作纪实情况， 在一定范围内听取意见，结合服务对象和社会评价，提出季度考核等次建议。 5 ．结合日常考勤、效能督查、群众评议、正面及负面清单等情况，由单位绩效 管理工作领导小组对季度绩效考核等次建议进行审议。 6 ．年终根据季度绩效考核结果量化计算得分高低，确定年度绩效考核结果。 7 ．本手册由个人妥善保管，绩效考核结果作为工作人员年度绩效考核的重要依 据。在年度考核结束或个人离开岗位时，交单位考核领导小组办公室保管。 个人岗位职责和年度工作目标任务审定表 填写人： 填写时间： 年 月 日 姓名 部门及职务 岗位职责 年度工 作目标 重点 （工作 工作 项目、 工作内 容、完 成时 限、要 常规 求） 工作 动态 工作 部门（科室）负责 人意见 签名： 年 月 日 分 管 （主 要 ） 领导意见 签名： 年 月 日 一月份工作记实情况 本月 工作 记实 未完 成的 工作 说明 下月 工作 计划 填写人： 二月份工作记实情况 本月 工作 记实 未完 成的 工作 说明 下月 工作 计划 填写人： 三月份工作记实情况 本月 工作 记实 未完 成的 工作 说明 下月 工作 计划 填写人： 一季度考核登记表 姓 名 部门及职务 季 度 工 作 小结 绩 请 假 出勤 迟到 早退 缺勤 出差 效