人力资源2011-2012期末考试题A.docxVIP

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2021-03-17 发布于天津
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人力资源期末考试题成都理大学工程技术学院学年第一学期人力资源管理工商管理期末试卷注意事项考前请将密封线内的各项内容填写清楚所有答案请直接答在答题纸上考试形式闭卷本试卷共三大题满分分考试时间分钟题号一二三总分分数阅卷人一单选题每题分共分下列名词中人口资源代表的内涵范围最大人口资源人力资源劳动力资源人才资源舒尔茨的人力资本理论中认为教育投资是人力资本投资的主要形式医疗保健投资加强劳动力国内流动投资加强移民入境投资教育投资以书面的形式说明对担任某项职务的人员必须具备的生理要求和心理要求称之为工作说明书

7 7 人力资源2011-2012期末考试题A 成都理丄大学工程技术学院 2011,2012学年第一学期《人力资源管理》工商管理期末试卷A注意事项：1.考前请将密封线内的各项内容填写清楚；所有答案请直接答在答题纸上； 3（考试形式:闭卷；本试卷共三大题，满分100分，考试时间120分钟。题号一二三总分分数阅卷人一单选题（每题2分，共30分） 1、下列名词中，（人口资源）代表的内涵范围最大。 A、人口资源B、人力资源C、劳动力资源D、人才资源 2、舒尔茨的人力资本理论中，认为（教育投资）是人力资本投资的主要形式。 A医疗保健投资B加强劳动力国内流动投资C加强移民入境投资D

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