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2021-03-17 发布于天津
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组长于借倩组员蒋莉娜严鹏邹建军薛小凤何姣姣李婷元元药业公司的人力资源规划一设置部门及职责人力资源部部门职责制泄整个集团的人力资源规划进行公司内外部劳动力市场调研系统评价公司的人力资源需求进行人员的招聘和选择以有效的保证公司的人才需求建立集团的考核体系进行公司各部门和人员的日常考核以实现公正合理客观的评价公司各部门和人员的工作绩效构建公司的酬框架结合部门和员工的工作绩效科学合理的进行耕酬的厘左和发放制泄公司培训的基本政策组织员工进行专业培训和技术技能培训实现公司人力资源的有效增值企划部部门职责进行

4 4 组长：于借倩 20080605036 组员：蒋莉娜 20080605007 严鹏 20080605044 邹建军 20080605003 薛小凤 20080605019 何姣姣 20080605031 李婷 20080605012 20080605035 元元药业公司的人力资源规划一、设置部门及职责㈠人力资源部部门职责： 1?制泄整个集团的人力资源规划，进行公司内、外部劳动力市场调研，系统评价公司的人力资源需求，进行人员的招聘和选择，以有效的保证公司的人才需求。 2?建立集团的考核体系，进行公司各部门和人员的日常考核，以实现公正、合理、客观的评价公司各部门和人员的工作绩效

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