人力资源冗余与企业绩效的关系.docxVIP

文档收集于互联网，已重新整理排版 文档收集于互联网，已重新整理排版.word版本可编借，有帮助欢迎下载支持. 1 1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编借. 人力资源冗余与企业绩效的关系 作者：张和平张旭梅方润生 摘要：保持适度的人力资源冗余能提高企业绩效，以河南省283 家企业为例，人力冗余与企业绩效之间呈倒置“N”型关系，当企业的 人力资源冗余太少时，人力资源冗余与企业绩效负相关；当企业的人 力资源冗余适度时，人力资源冗余与企业绩效正相关；当企业的人力 资源冗余过多时，人力资源冗余与企业绩效负相关。 关键词：人力资源；冗余；人力资源冗余；绩效 冗余是组织的一种可利用的潜在资源，它能